募集要項

募集職種

経営管理担当

仕事内容

【職務概要】
経験や適性に応じて、以下の業務を段階的に、あるいは横断的にお任せします。

【職務詳細】
■経営・財務基盤の実務および分析
・予実管理・差異分析：財務データの集計・分析、予算策定、および実績との差異要因の特定。
・KPI／KGIの可視化と改善提案：各事業の経営指標をモニタリングし、数値に基づく改善施策を提案。
・収益構造の最適化：全社的な収益構造の分析を通じた課題抽出と、経理・事業部門と連携した利益改善施策の立案・実行。
■経営陣へのレポーティングと意思決定支援
・経営会議資料の作成：経営陣が迅速な判断を下すためのレポーティングおよびプレゼンテーション。
・戦略的提言：特定プロジェクトの財務計画を統括し、高度な分析に基づいた経営層への提言。
■組織・ファイナンス戦略の立案
・仕組みの構築・統制：新規事業やM＆A先を含めた、全社的な経営管理プロセスおよび内部統制の整備。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・前例のない状況や曖昧な環境においても、自ら必要な情報を収集・分析し、「何をすべきか」を主体的に組み立て、行動してきた経験がある方
※以下のいずれか（または双方）の実務経験が3年以上ある方
・事業・サービス単位での詳細な収益構造の把握、KPI分析、予実管理、およびデータの精緻化実務経験
・仮説検証プロセスに基づき、多様なステークホルダー（事業責任者・経営層等）と事業課題や戦略について建設的な議論を行い、共通理解の構築や合意形成を推進した経験

【尚可】
・FP＆Aとしての業務経験をお持ちの方
・財務会計・管理会計に関するバックボーンをお持ちの方
・データの正確性や背景にある事実を徹底的に深掘りし、本質的な課題を特定できるなどデータ分析に強みがある方

勤務地

東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F／25F

勤務時間

10：00～19：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給（同社規定による）／確定拠出年金制度／資格取得支援制度／産前フレックス・時短勤務制度／ビジネス雑誌読み放題／オンライン英会話無料受講制度／ご近所手当／エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題

休日・休暇

【年間休日121日以上】完全週休2日制（土日祝）／有給休暇／夏季休暇／年末年始休暇／産前産後休暇／育児休暇／生理休暇（時間取得可能、無給）／特別休暇／婚姻休暇／出産補助休暇／忌引き休暇