募集要項

募集職種

【東京：リモート】労務リーダー候補

仕事内容

＝＝＝☆おすすめポイント☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・リモート勤務週2日～、フレックスタイム制
・女性活躍推進についても、優良企業として「えるぼし認定」
・130周年の歴史がありながら、改革・改善のフェーズにジョイン頂き、従業員が働く環境をより良くしていく施策を一緒にご担当頂く事が出来ます
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【職務概要】
従業員面談や残業管理、各種規程管理、その他法改正や人事制度改定に伴う人事規程の見直し等、同社の従業員の働き方を支え、本業に専念できるように障壁を取り除くのが労務課のミッションです。

【職務詳細】
■労務相談、従業員面談等の各種面談対応
■労務問題対応、人に関するトラブル対応（労災を除く）
■労務管理業務（36協定の管理、会社規程・就業規則の管理、法改正等に合わせた改定、届出の業務、労使協定の締結と届出など

■配属部署：人事総務本部 人事部 労務課
人事部全体としては　兼務者もいれて18名の組織です。
労務課は、課長40代1名、メンバー8名で構成されております。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■労務相談、従業員面談対応のご経験（3年以上）
■労務管理業務のご経験が3年以上ある方


【尚可】
・従業員、管理職を巻き込んでコミュニケーション取ってきた経験
・自ら課題抽出し、主体的に周りを巻き込み課題解決・企画実行ができる方

勤務地

東京都 港区台場2丁目3番4号

勤務時間

9時00分～17時30分（フレックスタイム制あり）※実働7時間30分

想定給与

■想定年収には残業代も含んだ計算となります

待遇・福利厚生

日給月給制／喫煙スペースあり／その他ベネフィットクラブ加入／短時間勤務制度／両立支援制度／資格取得支援制度／労働組合／継続雇用制度（定年60歳）／退職金制度（3年以上勤務者）／企業型確定拠出年金／財形貯蓄／積立年金／家族手当・住宅手当（社内規定による）

休日・休暇

【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）／祝日／年末年始／有給休暇（初月から発生）／産前産後休暇／育児休暇制度／ボランティア休暇／リフレッシュ休暇