募集要項

募集職種

【神奈川】個別校長候補

仕事内容

【職務概要】
早稲田アカデミー　個別進学館の校長候補として、校舎運営や人材マネジメントや保護者・生徒対応をお任せいたします。校舎運営全般を担い、カリキュラム作成から生徒のフォローや講師マネジメント等、影響力大きくご活躍いただきます。

【ミッション】
合格実績や入塾者数向上／保護者や生徒の満足度の向上等

【入社後の流れ】
まずは本社で2週間の集合研修を実施し、その後既存の校舎に配属／現職の校長のもと業務を学んで頂きます。本社とも連携しており、労務管理含めしっかりフォローいたします。

【教育研修】
校長職は定期的な研修を実施・情報交換が活発な環境のため他拠点の成功事例も踏まえてチャレンジできる環境です。

【キャリアパス】
校長(1校舎を管理)⇒エリア長（複数校舎を管理）⇒次長と、着実なステップアップが可能です。今後事業拡大に伴い部署が細分化され、校長職のポストも増加予定。また、現場の経験を活かして本社に異動し、更に広範囲に貢献するポジションに就くことも可能。多彩なキャリアパスがあり、長く活躍できる会社です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
予備校や進学塾、個別指導塾、家庭教師などでの指導経験

★フォロー体制を完備している為、プライベート時間も確保しやすく、生徒への対応も丁寧にしやすい環境です！

【モデル年収】
年収730万円 入社8年目 上席専門職（40代）
→（月給42万円＋賞与＋各種手当）
年収700万円 入社5年目 管理職校長（30代）
→（月給38万円＋賞与＋各種手当）

勤務地

東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県のうちいずれか

勤務時間

平日 13：30～21：50 で原則設定
土曜 10：00～19：10 または 12：40～21：50　※変形労働時間制

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

役職手当・家族手当・報奨金制度・永年勤続表彰（10年・20年・30年）・従業員持株会制度・育児休暇・通勤手当（上限4万円）・慶弔見舞金制度・退職金制度・定期健康診断・団体保険制度・契約保養施設・時短勤務制度

休日・休暇

年間休日115日、週休2日制(日曜日、他平日1日)、GW休暇（9連休）、夏期休暇（7連休）、年末年始休暇（5連休）、有給休暇(10～20日)、半休有、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、バースデー休暇（1日／年）