募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事・給与プロジェクトマネージャー

仕事内容

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆ 給与実務の経験不問。PM経験をそのまま活かせる
◆ HR×IT×BPOの大規模PJをリードできる
◆ EYのグローバル基盤で影響力の大きい案件に関われる

【職務概要】
EY Japan Tax Payrollチームにて、給与計算・人事関連サービスの導入／業務改善プロジェクトをPMとしてリードいただきます。
HR領域の実務経験がなくても、IT導入やBPO移行のPM経験を活かして活躍できます。

【職務詳細】
■プロジェクトマネジメント
・スコープ／スケジュール／コスト／リスク管理
・進捗・課題管理、経営層・クライアントへのレポーティング
・複数案件の同時並行リード

■ステークホルダー調整
・クライアント、EY専門チーム、海外EY、外部ベンダーとの連携

【このポジションの魅力】
IT・システム導入の専門性を活かし、企業の根幹を支える人事労務領域の変革をリードできます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事系システム導入、Payroll関連IT、またはBPO移行のプロジェクトマネジメント経験
・PMBOK、Agile、Prince2などの標準手法に基づいたPM実践経験
・複数ステークホルダー（顧客・ベンダー・社内）を巻き込むプロジェクト推進力
・日本語：ビジネスレベル（ドキュメント作成・会話）

【尚可】
・PMP資格（または同等のプロジェクトマネジメント資格）
・コンサルティングファームやSIerでのプロジェクトリード経験
・ビジネスレベルの英語力（海外EYチーム等とのコミュニケーション）
・外資系企業またはグローバルプロジェクトの経験
・Payrollまたは人事労務領域の実務知識

勤務地

東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー

勤務時間

9：30～17：30 （所定労働時間：7時間0分）／フレックスタイム制

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

カフェテリアプラン（社内福利厚生制度）、退職金（確定拠出年金制度）、育児時短勤務制度、ベビーシッター制度（延長保育料、病児保育料負担等あり）、育児コンシェルジュ制度、宿泊施設利用補助、財形貯蓄、資格取得補助、副業制度あり

休日・休暇

年間休日125日／完全週休2日制（土日）、祝日／年末年始休暇／GW休暇／慶弔休暇／有給休暇（初年度有給休暇15日付与）／産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇／創立記念日／特別有給休暇（アニバーサリー休暇など）／試験休暇　など