募集要項

募集職種

【東京：リモート】HRマネージャー候補

仕事内容

各領域を担当するメンバーと連携しながら、業務を推進していただきます。
■採用育成
・人事戦略の立案・実行
・人員計画の策定・運用
・育成計画の立案
・サクセッションプラン

■評価報酬
・人事制度の運用・改善
・人事評価制度の企画運用

■DX領域
・タレントマネジメントシステムの企画・導入・運用
・人的資本経営に関する施策の企画・推進

【仕事の魅力】
・経営直結のテーマ（採用強化／制度改革／組織変革）を構想→実装→定着まで一気通貫で推進できます
・攻め（採用育成、組織開発）と守り（労務・コンプライアンス）を統合し、組織競争力の中核を担えます
・キャリアステップ例：Head of HR → 執行役員／CHRO、グループHR統括、経営企画／事業管掌への拡張

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事領域（採用・育成・評価／報酬・組織開発等）の統括経験：3年以上
・経営陣／事業責任者と協働し、経営課題を人事施策に落とし込み、成果創出まで推進した経験
・制度改定・組織変革を、設計に留まらず運用定着までリードした経験
・守秘・公平性への高い意識と、個別案件を含む判断力

【歓迎】
・急成長、組織再編、PMI、上場準備等のフェーズでのHRリード経験
・ジョブ型／役割型移行、等級／評価／報酬制度の刷新を主担当として推進した経験
・HRIS導入、人事BPR、ピープルアナリティクス、人事KPIダッシュボード構築
・心理学の学習経験（組織心理・産業心理・臨床／カウンセリング理論等）
・国家資格キャリアコンサルタント等の資格、キャリア支援の実務経験

勤務地

〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目3番13号
ヒューリック神谷町ビル 8F・10F

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）
※1日最低4時間以上（月での時間調整は必要）

想定給与

■スキル・ご経験により決定します

待遇・福利厚生

資格手当、副業制度、書籍購入支援制度、社員紹介報酬制度（リファラル入社祝い金）、BYOD手当（4,000円／月）、BYOD端末購入補助（20,000円／回）、テレワーク環境整備手当、固定回線手当（5,000円／月）※適用にはそれぞれ条件があります

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日 、有給休暇 （入社時10日付与）、リフレッシュ休暇（通年：4日）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、慶弔休暇、ヘルスケア休暇、YOU休（生理休暇および不妊治療に使用可能な有給休暇） 等