募集要項

募集職種

【大阪】人事制度企画

仕事内容

【職務概要】
　事業成長を加速させる営業組織の「報酬・処遇制度」を設計・進化させるポジショ
　ンです。営業成果と公平性を両立する制度構築を通じて、組織パフォーマンス
　最大化を担います。経営層と連携し、人事戦略の中核を担っていただきます。

【職務詳細】
　◎営業報酬制度の企画・設計・運用
　　・制度導入時の社内説明資料作成および説明実施
　　・制度運用モニタリング・効果検証・改善提案
　◎処遇制度の設計
　　・職種別処遇設計（営業職特有の評価軸構築）
　　・ハイパフォーマーのリテンション施策設計
　　・不公平感・ブラックボックス化防止のための制度透明化
　◎人事企画業務
　　・タレントマネジメント施策立案
　　・人事制度改定プロジェクトの推進
　◎現場連携
　　・営業責任者との制度すり合わせ
　　・現場ヒアリングを踏まえた制度改善
　　・制度説明会の企画・実施

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
　・人事経験／人事企画経験
　・経営視点を持ち制度を構築できる方
　・「制度を作って終わり」ではなく、運用改善までやり切れる方
　・論理性と現場感覚を併せ持つ方

【尚可】
　・報酬制度・評価制度設計経験がある方
　・数値設計やシミュレーションが得意な方
　・営業組織の構造理解がある方
　・営業組織での人事経験
　・100名以上規模での制度改定経験
　・人件費分析・データ活用経験
　・人事コンサル出身者

勤務地

大阪府大阪市福島区野田2‐14‐10

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度、社員割引制度（各直営店舗利用時飲食費割引、セレクトギフト、市場食堂　割引あり）、永年勤続表彰、従業員表彰制度、など

休日・休暇

【年間休日120日】土日休み、年末年始休暇（12／30～1／3）、有給休暇、特別休暇　※同社会社カレンダーに準ずる