募集要項

募集職種

グローバル人事企画

仕事内容

【職務詳細】
・グローバル人財に対する人事制度の企画・導入実行
・グローバル人財・海外赴任者の人財育成企画・実行
・グローバル横断課題に対する解決案の企画・実行
・国外新制度の企画立案
・海外拠点の規定改訂・新設規定のレビュー
・海外労務問題への対応

社長直轄組織として、グローバル人事の改革を期待され、部署を新たに立ち上げました。海外や異文化に興味がある人にとってはいろいろな知見が習得できる部署です。

＼＼＼おすすめポイント／／／
【経営直下】社長直轄の新設組織で、グローバル人事改革をリード
意思決定が速く、ゼロから仕組みを創り上げる「攻めの人事」を経験できます。
【世界シェア】東証プライム上場・医療機器メーカーの安定基盤
世界110カ国以上で展開するグローバル企業で、英語を活かした専門キャリアを築けます。
【好待遇】年休122日・賞与5ヶ月分・充実の福利厚生
品川勤務。フレックス・在宅勤務・家賃補助など、上場企業ならではの働きやすさが整っています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・日系上場企業（海外拠点有）の総務人事経験 5年以上
・規程の新設／改訂だけでなく、人事労務業務の経験 1年以上
・英語でのコミュニケーションに抵抗がないこと
・海外情勢について情報をキャッチできること

【尚可】
・管理部門でのマネジメント経験
・メーカー企業経験、海外赴任経験
・TOEIC650点

■転勤について
総合職採用のため、主に管理部門内における異動や、国内拠点への転勤、海外拠点への赴任の可能性があります。

勤務地

東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル6階

勤務時間

※フレックスタイム制度あり （コアタイム／10：00～15：45）
標準労働時間帯／9：00～17：45

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

家族手当、時間外勤務手当、通勤手当、別居手当、家賃補助手当（支給条件あり）、資格手当、ライン職手当、確定拠出年金、社員持株会（会社補助20％）、表彰制度、財形貯蓄、資格取得助成金、語学学習報奨金、プロ野球・Jリーグ観戦シーズンシート、社内サークル助成（スポーツ、語学など）等

休日・休暇

年間休日122日、完全週休二日制（土日祝／年に3回程度の土曜稼働日あり）、年次有給休暇（入社翌月に一部支給／支給日数は入社月により異なる ※遅くとも入社半年経過時点で合計10日以上の支給）、計画有休制度、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、がん治療特別休暇