募集要項

募集職種

【神奈川：リモート】人事制度企画

仕事内容

【職務概要】
人事総務部の人事勤労グループにおいて、人事および勤労業務全般を担当いただきます。各種制度の企画・立案・運用を通じ、従業員がいきいきと働くことができる環境づくりを推進するポジションです。

【職務詳細】
・職制改正、人事異動対応
・人事計画、人員計画の策定
・人員管理業務
・人事処遇制度の企画、立案、運用
・ダイバーシティ推進業務
・人権啓発推進業務

【入社後の流れ】
入社後は人事担当者としてスタートし、部内での業務ローテーションを通じて、以下の業務も順次経験いただく予定です。
・従業員の就業管理などの勤労業務
・採用業務（新卒採用・中途採用）
・人財育成、教育業務
・安全衛生業務

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事業務の実務経験（目安：3年以上）
→制度、労務、採用など幅広いご経験を求めています

【尚可】
・労働法や社会保険関連に関する基礎的な法令知識をお持ちの方
・社会保険労務士の資格を有する方
・第一種衛生管理者または第二種衛生管理者の資格を有する方

【働く魅力】
・同社グループは約600名規模の組織でありながら、業務が細分化されすぎておらず、人事・勤労の全領域に広く携われます。
・経営幹部との距離が近く、ビジネスパートナーとして経営に直接貢献できる実感を持てる環境です。
・本社（戸塚）勤務のため転勤の可能性はほぼなく、神奈川県で腰を据えて就業いただけます。

勤務地

神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地

勤務時間

8時45分～17時15分※フレックスタイム制（コアタイム：10時30分～15時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

休日・休暇

【年間休日124日】完全週休2日制、年間有給休暇3日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇