募集要項

募集職種

【長崎】HRストラテジー＆パフォーマンス・スペシャリスト

仕事内容

【職務概要】
ONEおよびONE DEJIMA双方における人事評価制度の運用を安定的に支えながら、評価データを活用した制度改善・組織強化を担っていただきます。単なる「管理業務」で終わらせず、将来的には人事を戦略機能へと進化させる中核人材を目指します。
【職務詳細】
■Performance Management　評価制度運用（業務全体の約8割）
・HRシステム（SAP SuccessFactors）を活用した評価制度の運用管理
・評価プロセス全体の進捗管理およびフォローアップ
・評価内容の品質確認および運用精度の担保
・マネージャーおよび従業員からの問い合わせ対応・サポート
■ データ整理・基礎分析
・評価分布の可視化およびデータ整理
・評価完了率や傾向の基礎分析、経営・人事向けレポート作成の補助
■Talent Acquisition支援
・Job Description（JD）作成補助
・採用関連データの整理・管理
・面接日程調整および運営サポート、採用プロセス改善の補助
■制度改善・組織開発支援
・評価制度の改善提案、コンピテンシー設計・見直し支援
・タレントマネジメント施策との連携
・ONE人材施策（ONE Academy等）との接続

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・ 人事、評価制度運用、または関連分野での実務経験。
・ SuccessFactors等のHRシステム利用経験
・ データを扱うことに抵抗がない方
・ビジネスレベルの英語力（読み書き、会話）

（若手育成枠の場合）
・社会人経験3～7年程度
・人事または人材関連業務経験
・業務改善や分析に興味がある方
・丁寧なコミュニケーション能力
・英語を使った業務に抵抗がない方

【尚可】
・制度の設計・リニューアル・採用企画経験に携わった経験
・海外の拠点とのビジネス経験

勤務地

長崎県長崎市尾上町1番1号 JR長崎駅ビル5階

勤務時間

9時00分～18時00分
※フレックスタイム制度有

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費、住宅手当、時間外手当、英語学習支援、在宅勤務相談可（週2日リモート・在宅）

休日・休暇

年間休日129日（土、日、祝）、年末年始5日（12月30日～1月3日）、夏季休暇4日、メーデー（5月1日）、クリスマス休暇（12月25日）、※有給休暇：入社3ヶ月経過後に15日付与（入社月により按分）