【愛知】原子力発電所の技術審査対応

総合的なアウトソーシング（社名非公開求人）

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募集要項

仕事内容: 【職務概要】
同社にて、原子力発電所の新規制基準適合性確認審査に関わる技術審査対応業務を担当します。

【職務詳細】
・新規制基準への適合性を証明するための技術資料作成
・審査対応に向けた資料の整理および管理
・規制要件を満たすための技術的根拠の整理と精査
・関係部署や各所との調整業務
・5年程度の長期案件における後進の指導や技術研修（スキルに応じて）

【魅力・将来性】
・原子力発電所の新規制基準対応は、極めて専門性が高く、市場価値の非常に高いスキルを身につけることができます。
・三菱電機、日立製作所、東芝といった国内トップクラスのメーカーやプラントエンジニアリング企業とのプロジェクトが中心です。
・5年単位の長期プロジェクトが多く、腰を据えて専門性を深めることが可能です。
【その他プロジェクト例】
経験や志向性に応じ、以下の分野への挑戦も可能です。
・自動車関連：自動運転アシストシステムの開発
・宇宙、航空関連：航空機／ジェットエンジン用の制御回路システム設計、開発
・半導体関連：有機ELなどの設計、開発

応募資格: 【必須】
・プラント設計の実務経験、または安全審査対応の実務経験
（※機械設計、電気設計、土木設計など分野は問いませんがプラント関連必須）
・転勤可能な方

【尚可】
・原子力関連業務の経験
・規制当局への提出文書や技術文書の作成経験

待遇・福利厚生: ・通勤手当（全額）、残業手当、家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5000円）、役職手当、職能手当、退職金制度、弔意見舞金制度、借り上げ社宅（一律月2万円　※転居を伴う場合）、健保直営保養施設、各種イベント（ホテルビュッフェ、バーベキュー大会など）、Eスポーツ奨励支援制度

休日・休暇: 【年間休日124日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、夏期休暇、産前産後休暇、育児休暇◆出張が土日の場合は代休を取得できます。

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