募集要項

募集職種

人事（新卒採用担当）

仕事内容

【職務概要】
労働力不足という社会課題を解決するギグワークプラットフォームを提供する同社にて、新卒採用担当として採用戦略の策定から実行、内定者フォローまで一気通貫でお任せします。

【職務詳細】
・新卒採用企画：経営層と連携した人材要件に基づく戦略策定、KPI設定、進捗管理
・チャネル運用：各種媒体、ダイレクトリクルーティング等の多様なチャネルの運用
・イベント運営：採用イベント、説明会、インターンシップ等の企画立案および運営
・選考対応：母集団ごとの選考フロー最適化、動機形成型面談の実施、面接官トレーニング
・内定者フォロー：入社前オンボーディング（懇親会、面談）の設計
・その他：採用広報、学校訪問、人事労務領域への業務幅の拡大
※研修・業務状況により新潟への出社／出張あり

【仕事の魅力】
・スタートアップのスピード感の中で、裁量を持って採用の仕組みづくりに携われます。
・採用だけでなく、ご経験や意向に合わせて人事労務領域の専門性を広げていくことが可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・企業での新卒採用経験（3年以上）

【尚可】
・スタートアップ企業での新卒採用経験
・個人、法人問わずの営業経験
・プロジェクトリーダーの経験
・数値分析や改善提案の実務経験

勤務地

東京都千代田区神田小川町2丁目5-1　オーク神田小川町ビル7階

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費規定支給（1万5000円迄／月）、インフルエンザ予防接種、コーヒー／ウォーターサーバー完備、扶養家族の健康診断

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇