募集要項

募集職種

採用人事・人材開発（HRBP）

仕事内容

【お任せすること】
・キャリア採用業務
◎まずは事業理解・職種理解を深め、採用戦略の設計～実行までを
　主導していただきます。
　その後、採用を通じて担当組織との関係性を構築し、
　HRBP領域（人材開発・組織開発等）へ業務範囲を広げていくことを
　想定しています。

【職務詳細】
・事業／組織戦略にもとづく採用戦略の立案～実行
・部門責任者／現場との協議による採用要件定義～求人設計
・採用手法の選定～運用（人材紹介／ダイレクトリクルーティング）
・エージェントマネジメント～母集団形成の最適化
・書類選考～面接設計～実施／条件交渉／内定後フォロー
・採用プロセスおよびオペレーションの改善～仕組み化
・入社後オンボーディング支援～定着に向けた施策推進
・担当組織における人事課題の抽出～整理
・人材育成／配置／組織開発施策の企画～導入～推進
・事業責任者、マネジメント層との継続的なコミュニケーションを
　通じたHRBP業務全般

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・300名以上の事業会社での中途採用業務3年以上

【尚可】
・人員配置、異動における社内折衝～調整経験
・人事諸制度の企画立案～運用経験
・人事発令登録などの事務処理経験
・オンボーディング支援の企画立案～運用経験
・研修の企画～運用経験
・評価制度（等級／評価／報酬など）の運用経験

勤務地

東京都中野区中野4-10-1　中野セントラルパークイースト5階

勤務時間

9時30分～18時00分
（職位によってフレックスタイム制での就業）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

【社会保険完備】交通費（全額支給）／保養所あり／共済会制度／育児時短勤務制度（小学校6年生まで）／従業員持株会／確定拠出年金（DC）　など

休日・休暇

【年間休日129日】完全週休2日制（土日）／祝日／労働祭／会社創立記念日／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数22日）／慶弔休暇／特別休暇／育児休暇（最長2年間）　など