募集要項

募集職種

人事労務

仕事内容

【職務概要】
同社の経営管理本部にて、労務業務をメインに担当いただきます。入退社手続きや給与計算データの管理など、バックオフィスから組織を支える重要なポジションです。

【職務詳細】
入社後はまず、以下の労務関連業務からスタートしていただきます。
・入社、退職、休職などの手続き
・就業規則、各種規程、マニュアルの策定・運営
・雇用契約期間の管理、勤怠や残業の管理
・給与計算データ管理、年末調整、健康診断の対応
・労務相談業務、システム導入の検討
※外部専門家（社労士等）と連携しながら進めるため、一人で全てを抱え込む必要はありません。

【将来的なキャリアステップ】
労務業務が安定した後は、ご本人の希望や適性に応じて、以下の業務を少しずつサポートいただくことも可能です。
・経理業務（請求書発行、支払処理、経費精算の補助など）
・総務業務（契約書管理、備品管理、社内イベント運営など）
まずは労務のスペシャリストとして基盤を作っていただき、ゆくゆくは管理部門のゼネラリストを目指せる環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・労務の実務経験が3年以上ある方

【尚可】
・労務、経理、総務など、管理部門業務を一通り経験している方
・管理部門の立ち上げや再設計に関わった経験
・業務改善やフロー整備の経験
・複数部門、複数職種との調整経験

勤務地

東京都千代田区外神田1-8-13 NREG秋葉原ビル6F

勤務時間

10時00分～19時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

在宅勤務手当、管理職手当、通勤交通費、健康診断、シャッフルランチ、パワーナップ、公認サークル制度、社内イベント、資格取得支援、書籍購入制度、セミナー／カンファレンス参加費補助、e-ラーニング利用制度、練習用サーバー貸与制度、社内勉強会、もくもく会、グループ企業勉強会

休日・休暇

【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、生理休暇、結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇