募集要項

募集職種

労務(リーダー候補)

仕事内容

【職務概要】
同社およびグループ会社の総務・労務業務全般をご担当いただきます。

【職務詳細】
・入退社手続き、勤怠管理、給与計算等の労務業務
　※給与計算や社保関連は社労士事務所にアウトソース
・その他労務管理（産休・育休対応、休職・退職対応等）
・安全衛生管理（安全衛生委員会、産業医との連携、健康診断等）
・法令対応、就業規則や各種規定類の策定／改訂、提案
・監査対応
・社内窓口対応
・その他、総務業務全般補佐

〈使用システム〉
給与計算：給与奉行
勤怠システム：TeamSpirit
労務管理：smartHR

※株式会社エムアップホールディングス（東証プライム）へ出向となります。（条件の差異はございません）ご入社後、企業様との調整の上、期間を決定します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■人事・労務実務経験5年以上
└・労務管理（給与計算・勤怠管理）
　・社会保険手続き関連
　・労務課題への対応（法改正対応、労務問題の予防を含む）
　・リーダーなどメンバーマネジメント経験がある方

【尚可】
■人事企画（評価制度運用、改善、規程改定）
■新たな人事システムの導入、既存システムの運用
■安全衛生管理、福利厚生制度の運用

勤務地

東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル10階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分）※標準的な労働時間：10時00分～19時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤交通費（上限定期代：1ヶ月分まで）、出張手当、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、子供手当、親孝行手当、社員持株会、社内外研修制度、社内休憩室完備

休日・休暇

【年間休日121日以上】週休2日制、祝日、GW、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、夏季休暇、産休・育休