募集要項

募集職種

【神奈川】ポーティング開発エンジニア（AI・画像処理関連）※リーダーポジション

仕事内容

【職務概要】
★リーダーポジションの求人となります★
同社のポーティング開発エンジニアを担当いただきます。

【職務詳細】
画像処理及びAI技術の研究開発を行っている同社プロジェクト先で、
顧客が開発した、画像解析・画像認識関連のIP（Intellectual Property）を様々な製品に組み込むポーティング開発を担当いただきます。

【同社の魅力】
・年間休日123日で、各種休暇・休業制度が充実しています！
　（※生理休暇、永年勤続休暇、公務休暇、赴任休暇、罹災休暇、交通遮断休暇など）
・ワークライフバランス◎（例）フレックス制度　・時短勤務制度など
・OJTトレーナー制度もあり、安心して現場に入ることが出来ます。（新入社員1名に先輩社員が1名付き、指導を受けながら実務を通じて知識・スキル習得を目指します）
・賞与：年2回あり、会社業績により、決算賞与（年1回、9月）を支給することもございます。

【モデル年収】
　26歳入社4年目 600万円、29歳入社7年目 690万円

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
必須条件（以下１～３いずれも必須）
１.C言語もしくはC++を用いた組込み開発経験
２.Pythonを用いたソフトウェア開発経験
３.マネジメント業務（タスクマネジメント、顧客折衝）

【尚可】
・画像処理に関する業務経験

勤務地

新横浜本社：神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-18　ＳＤ１８ビル3階・4階※常駐先は顧客先（東京）。チームによって本社へ出社有。

勤務時間

10：00～18：30（所定労働時間7時間30分）※フレックスタイム制適用外

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、在宅勤務手当、役職手当、時間外勤務手当、法定休日勤務手当、団体定期保険・3大疾病サポート保険※保険料全額会社負担、確定給付企業年金制度（退職金制度）、フレックス勤務制度、在宅勤務制度、産前産後休暇・育児休業制度、介護休業制度

休日・休暇

【年間休日123日】完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）有給休暇：入社3ヶ月経過後10日付与、その他休暇：創立記念日、慶弔休暇