募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事担当

仕事内容

同社が求めているのは単なる人事担当者ではなく、現場の課題感を持ち、テクノロジーと現場視点を駆使して、泥臭いオペレーションを「付加価値を生む資産」へと変革できる人材。
まずはHR Ops領域で職域を広げ、現場感のある「強い仕組み」の構築をお任せします。
将来的にはOps改革で得た組織理解と信頼を武器に、HRBPやCoEとして経営に貢献する中核となることを期待しています。

＜主な業務内容＞
・採用関連業務：母集団形成や選考プロセスの設計・運営、候補者対応等
・入社後オンボーディング関連業務：入社オリエンテーション対応、本採用考課の設計・運用等
・労務関連業務：入退社関連手続き、勤怠管理等

☆身につくスキル☆
・人事オペレーションの設計、構築能力
・最新のHRテクノロジーやAIツールを活用した業務改善スキル
・組織課題の発見、分析能力（定量・定性データの活用）
・多様なステークホルダー（現場・経営・管理部門）との調整、交渉力

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＜必須＞
●以下どちらもご経験されている方（目安：1年以上）
　・ビジネス現場での経験：営業・販売・CS等として、顧客折衝を行った経験
　・人事経験：事業会社において、人事組織内もしくは現場における一役割として、採用・オンボーディング・労務・評価運用・入退社手続きのいずれかに関わった経験
●現場で得られた人や組織にまつわる一次情報を、人事制度やオペレーションに活かしていくことに興味をもっていること

＜歓迎＞
●業務プロセスの「構造化・標準化」の実績
●IT／デジタルツールへの親和性

勤務地

東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー16階(受付)　17階

勤務時間

※コアレスフレックスタイム制度有
標準労働時間帯：9時00分～18時00分

想定給与

ご経験により応相談

待遇・福利厚生

確定拠出年金制度／慶弔見舞金／社員持株会／社員紹介制度／入社時転居費用会社負担制度（規定あり）／子育て応援手当（出生時に一括15万円支給）／早期復帰応援手当（規定あり）／副業制度（許可制）／全社表彰制度　など

休日・休暇

【年間休日122日】完全週休2日（土日）／祝日／年末年始休暇（5日）／有給休暇（初年度10日）／慶弔休暇／夏季休暇（3日）／アニバーサリー休暇（1日）