募集要項

募集職種

人事労務担当

仕事内容

【職務概要】
同社において、事業計画に沿った採用計画の企画・実施から、社会保険・勤怠管理などの労務、さらには総務業務までバックオフィス全般を担当します。

【職務詳細】
■人事領域・採用・入社対応：求人票作成、面接調整、オファーレター・雇用契約書の作成、入社準備
・評価・制度運用：人事評価制度の運用（評価シート管理、昇給・昇格）、在留カード更新（外国籍社員対応）
・退職管理：退職手続き、離職票発行、備品回収
※入社初期段階には、特に採用業務をメインで担当いただきます。
■労務領域・給与・勤怠・社保：毎月の給与計算・勤怠管理、社会保険の加入・脱退、年末調整
・健康・安全衛生：健康診断・ストレスチェック実施、メンタルヘルス・ハラスメント対応
・規程・コンプライアンス：就業規則の整備、福利厚生の運用、労基署調査対応
■総務領域・物品・環境管理：備品・消耗品の発注、郵便物対応、PC・携帯管理、名刺作成、来客・会議室対応
・文書・契約管理：契約書の押印・保管、社内規程・マニュアル管理、重要書類のファイリング
・社内サポート・手続き：社内問い合わせ窓口、購買フロー運用、出張・社宅手配、各種行政手続き補助

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事労務の実務経験（3年以上）
・基本的なPC操作

【尚可】
・韓国語または英語のビジネスレベルの語学力

勤務地

東京都中央区銀座6丁目10-1 GINZA SIX

勤務時間

9時30分～18時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（上限30,000円／月）、記念日ギフト（10,000円分のギフト券をお正月、お盆、誕生日毎に付与）、韓国語学習サポート（毎月5,000円まで負担）、フリードリンク（コーヒー、紅茶／緑茶、豆乳、ミネラルウォーター、生ビール2種類）

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(入社時に5日、入社半年後に5日付与)、夏季休暇(年間3日)、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇(半休)