募集要項

募集職種

【大阪】人事

仕事内容

【職務概要】
人事担当として、採用業務と教育業務を中心に人員計画、制度構築、就業管理、給与計算、社会保険手続きなどを幅広く担当してもらう予定です。

【職務詳細】
■人員計画：会社全体の中期計画に基づき最適な人員配置および組織編制を行う。
■制度構築：従業員の働き方に合わせた新制度の考案や法改正に伴う、　各種規則の改正対応
■就業管理：システムでの管理。まれに制度改正に伴うシステム改修も担当
※作業は業者だが要件定義などはあり（給与計算・社会保険）システム管理。基礎から専門知識までの習得が可能（採用／教育）新卒・中途採用活動、研修の調整

■特徴・魅力：川崎重工業（株）100％出資子会社で、福利厚生制度が充実しております。
また、人は企業の「財産」として考え、教育にも積極的に取り組んでおり、自由闊達な雰囲気で風通しの良さも魅力の一つです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】※未経験応募可能
・人物重視の採用
・コミュニケーション能力が高くKMSの職場や雰囲気、また人事として守秘義務等の適性があるか

【尚可】
・人事関係、総務関係、管理関係など何かしらの間接部門経験者
・Excel、Word基礎レベル以上

勤務地

大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7清和梅田ビル8F

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、帰省手当、単身赴任手当、有扶手当、出張手当、退職金制度、団体生命保険、借り上げ社宅制度、カフェテリアプラン、川崎重工業製品社員割引、財形住宅貯蓄制度

休日・休暇

年間休日【125日】、完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半日単位、時間単位の有給休暇取得可能）