募集要項

募集職種

人事採用（部長候補）

仕事内容

【職務概要】
エンジニア採用の中核を担っていただきます。
└単なる採用オペレーションではなく、
　採用戦略の設計から実行までを一貫して担う重要な役割になります。

【職務詳細】☆採用の力で、事業成長を加速させるポジション☆
■採用マーケット攻略
採用市場を分析しながら、最適なアプローチを設計・実行
■データドリブンな採用改善
採用活動は感覚ではなく、データをもとに改善
■採用戦略の企画・推進
エンジニア採用は、事業成長を左右する☆センターピン☆
そのため、採用成功のためにできることには制限を設けていません！

【キャリアアップ】
☆採用担当としてのキャリアに留まらず、
　事業と組織を作るポジションへステップアップしていくことが可能！
例 〉採用チームの責任者／事業部の組織マネージャー
　　 新規事業の立ち上げ

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■社会人経験：3年以上～
■営業経験
└営業として数値目標を追い、達成にコミットしてきた経験

【尚可】
■SES or エンジニア職の人事採用経験
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【想定年収】
■1年目：一般社員　　　406万円～560万円
■2年目：リーダー　　　560万円～700万円
■3年目：マネージャー　700万円～980万円

勤務地

東京都新宿区大久保2丁目5−23 新宿辻ビル 7階

勤務時間

10：00～19：00※状況に応じ、夜間勤務あり

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

関東ITソフトウェア健康保険組合加入／企業型確定拠出年金制度／交通費支給（上限5万円まで）／役職手当／住宅手当（条件あり）／社内イベント／各種サークル／独立支援制度／給与前払い制度／社内ベンチャー制度／定期健康診断／読書奨励金制度／結婚・出産祝い／引越し支援制度　等

休日・休暇

【☆年間休日120日以上☆】完全週休2日制（土日祝）／夏季休暇／年末年始休暇／年次有給休暇／結婚休暇／新婚旅行休暇／配偶者の出産休暇／子供の予防接種、法定検診の際の休暇／介護休暇／産前産後休暇／育児休業（産後パパ育休含む）