募集要項

募集職種

【大阪：リモート】新卒採用リーダー

仕事内容

【職務概要】
新卒採用部門にて、リーダーとして採用活動の実務を中心的に担っていただきます。部門長の方針のもと、メンバー2名をまとめながら、採用計画の実行から内定者フォローまでを一貫して推進するポジションです。

【職務詳細】
・採用計画の実行管理：年間採用スケジュールの作成、媒体・ナビサイトの選定・発注、説明会やインターンシップの企画立案など、採用活動全体の設計と実行管理を担当します。
・選考プロセスの推進：評価シートの管理、選考結果の集約と部門長への報告など、選考フロー全体の管理。自身も面接官として選考に参加します。
・候補者・内定者フォロー：会社説明会・インターンシップの運営、内定者懇親会や座談会の企画・実施など、メンバーと連携して実行します。
・採用データの集計・分析・報告：エントリー数・選考通過率・内定承諾率・媒体別効果などのデータを集計・分析し、課題の特定と改善提案を報告します。
・メンバーの業務管理・育成：メンバー2名へのタスク割り振り・進捗確認・品質チェックを行い、OJTを通じた指導・育成を担います。
・関係者との連携・調整：各事業部門との人材要件のすり合わせ、外部パートナーとの窓口対応。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・新卒採用業務もしくは新卒採用支援サービスの営業経験3年以上
・メンバーや後輩への業務指示・進捗管理の経験
・Excelまたはスプレッドシートによるデータ集計・資料作成の経験

勤務地

大阪府大阪市浪速区湊町1-4-1 難波OCATビル(大阪シティエアターミナルビル)6F

勤務時間

8：30～17：30

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（全額支給）、入社支度金（15万円 ※就業に当たり転居を伴う場合規定有）、赴任手当（※就業に当たり転居を伴う場合規定有）、資格受験料支給、資格取得奨励金制度、慶弔災害見舞金制度、財形貯蓄制度、持ち家奨励制度、育児介護休業制度、確定拠出年金

休日・休暇

年間休日：117日（別途有給奨励日5日有り）、完全週休2日制（会社カレンダーによる）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇は6ヶ月経過後、10日付与（以降は規定参照）