募集要項

募集職種

【山梨】労務管理（新設部署の責任者）

仕事内容

【職務概要】
シャトレーゼ全社的なガバナンス強化の一環として新設される、給与・勤怠・福利厚生領域を専門とする部門の責任者として、約4,000名超規模の労務管理および組織運営を主導いただきます。

【職務詳細】
新設部署の責任者（課長）として、以下の業務をお任せします。
■給与・勤怠管理・社会保険（主幹業務）
・月次給与および賞与計算の統括、最終承認
・勤怠管理（交替勤務・変形労働制を含む）の運用・精査
・年末調整業務の統括（電子化・原本チェック対応）
・月初の締め対応のリード（毎月1～3日頃の繁忙期対応含む）
・社会保険・労働保険の手続き管理
・各種給付申請・手続き、退職金制度の運用
・関係官庁や社労士との連携

■マネジメント・組織運営・DX推進
・新設部署（約7～10名）の組織立ち上げとマネジメント
・属人化や紙文化の改善、業務フローの標準化・電子化の推進
・勤怠・給与システムの安定運用および各種システムの連携改善

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・500名以上の事業会社での人事労務経験
・給与、勤怠、社会保険の実務経験（5年以上）
・チームマネジメントまたは業務統括の経験（年数不問）

【尚可】
・社会保険労務士の有資格者
・DX推進、人事システム導入、刷新、業務改善プロジェクトの経験
・退職金、福利厚生などの制度設計、見直しの経験
・人事システム「COMPANY」の運用経験
・交替勤務や変形労働時間制を採用する企業（サービス業、製造業等）での実務経験

■将来的なミッション（制度見直し）
・新制度の企画検討および現行制度の改善
・従業員満足度向上に向けた制度運用の見直し
・退職金制度の見直し、制度設計

勤務地

山梨県甲府市下曽根町3440-1

勤務時間

8：00～17：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

リフレッシュ休暇、バランス休暇（有給休暇5日使用）、産休・育休制度、介護休暇制度、誕生日休暇（1日）、社宅制度（転勤者向け借り上げ住宅）、確定拠出年金、財形貯蓄、グループ関連施設の従業員割引、定期健康診断、永年勤続表彰

休日・休暇

【年間休日120日】週休2日制（シフト制：基本土日祝）、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、介護休暇、誕生日休暇、結婚休暇、バランス休暇（有給5日使用）、リフレッシュ休暇、子の看護休暇