募集要項

募集職種

ホテルマネージャー候補

仕事内容

【職務概要】
同社にて下記業務を担当します。

【職務詳細】
■部門マネジメント
・宿泊、予約、料飲を横断したマルチタスク型オペレーションの統括
・日々のサービス品質管理および改善施策の実施
・クレーム対応および再発防止策の構築・浸透
■数値管理・戦略立案
・売上、稼働率、ADR（客室平均単価）の管理と分析
・予約動向に基づいた販売施策の立案
・OTA（オンライン旅行代理店）および直販比率の最適化、コストコントロール
■人材育成・組織づくり
・アシスタントマネージャーや若手スタッフの育成・指導
・評価、面談、チームビルディングの実施
・サービス基準の言語化およびスタッフへの浸透
■横断連携
・複合施設としての価値を最大化するための施策立案
・長期滞在者（サービスアパートメント）向けサービスの向上
・六本木の立地特性を活かした独自イベントや企画の立案

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・ホテル業界でのマネジメント経験（3年以上）
・複数名の部下育成および評価の経験
・売上、稼働率などの数値管理実務の経験
・英語力（日常会話程度：海外ゲストへの対応が可能なレベル）

【尚可】
・大手ホテルでのマネジメント経験（宿泊課）
・ブティックホテルや小規模ホテルでの勤務経験
・料飲部門との連携実務の経験
・レベニューマネジメントに関する知識
・新サービスやプロジェクトの立ち上げ経験

勤務地

東京都港区西麻布1-11-6

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制【シフト制】8：00～17：00／11：00～20：00／14：00～23：00／／23：00～8：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

海外研修旅行（まなたび制度）、自社保有保養所（ハワイ、京都、金沢など）、自社運営サービス割引（ホテル宿泊・レストランなど）、職場積立NISA（月5,000円補助）、不動産賃貸特典（仲介手数料無料・引越し費用会社負担）、不動産売買特典（仲介手数料半額）、資格取得一時金制度、資格取得支援制度

休日・休暇

【年間休日110日】シフト制（月8～9日）、夏季休暇（年4日）、冬期休暇（年3日）、有給休暇、イベント休暇（入社初日より4日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児・産前産後休暇、介護休暇