募集要項

募集職種

人事部門責任者候補

仕事内容

【職務概要】
IPOを目指す中で、会社として更なる成長・拡大にドライブをかけるために、組織成長を中心となって担っていただける人事マネージャー候補を募集します。

【職務詳細】
■採用戦略・タレントアクイジション
・コンサルタント、新規事業開発など多職種の採用戦略立案
・ダイレクトリクルーティング、エージェントコントロール、リファラル採用の推進
・採用ブランディング（広報）の企画・発信
■人事企画・制度設計
・急成長に伴う人事評価制度、報酬体系のアップデート
・働き方の多様化（ハイブリッドワーク等）に対応した就業規則や諸制度の改定
・キャリアパスの設計および研修プログラムの企画
■労務・組織管理
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのフロー最適化（実務はメンバーや社労士と連携）
・メンタルヘルスケア、コンプライアンス遵守の体制構築
・組織コンディションの可視化（サーベイ実施と改善策の実行）
■教育・研修・マネジメント
・階層別・職種別育成プログラムの体系化
・次世代リーダー・経営人材の選抜と育成
・ナレッジシェア・学習文化の醸成

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・5人以上のマネジメント経験
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・企業人事として人事／採用に関わる企画・実務経験
・組織人事に関わるコンサルティング経験
・人材エージェントでのご経験

【尚可】
・人事制度設計・開発経験
・社内研修制度・プログラム開発経験
・コンサルティングファームでの就業経験
・採用担当者としての経験

勤務地

東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー8F

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：10時00分～19時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給（上限4万円まで）、育児・出産補助制度、MBA／MOT取得支援制度、副業OK、社内研修会、資格取得支援制度、書籍購入制度、確定拠出年金制度、社内表彰制度、CXOチャレンジ制度、フリードリンク制度

休日・休暇

【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（初年度10日）、特別有給休暇（バースデイ休暇、結婚休暇、出産休暇あり）