募集要項

募集職種

労務・健康経営マネージャー

仕事内容

【お任せすること】
　人事部・労務厚生室のマネージャー業務をお任せします。
　労務オペレーションの安定運用を前提に、
　健康経営・働き方・制度運用を担っていただきます。

【職務詳細】
・勤怠管理業務
　└フレックス／裁量労働／テレワーク／長時間労働対策　など
・昇給／給与管理業務
・給与／賞与計算／住民税／年末調整
・社会保険業務
・福利厚生／育児介護休業／確定拠出年金・退職金関連業務
・労組対応／労使交渉／労務相談対応　など
・人事労務管理システムの見直し
・休職者対応

【役割の特徴】
　チームメンバー・外部専門家と連携しながら、
　方針整理・判断・調整を行う役割です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・3名以上の組織マネジメント経験2年以上（評価／育成／役割設計）
・社内外の関係者（現場・経営・産業医等）と連携しながら、
　労務・健康課題の調整・判断を行った経験
・従業員の健康・働きやすさに関する課題に対し、
　健康経営・メンタルヘルスの観点から企画～改善を行った経験
・人事領域において、課・室単位での企画や改定、業務改善の経験
※下記いずれかのご経験を　2つ以上　お持ちの方※
・勤怠管理業務
・給与計算（海外給与経験者　歓迎）
・社会保険業務

勤務地

東京都中野区中野4-10-1　中野セントラルパークイースト5階

勤務時間

9時30分～18時00分
（職位によってフレックスタイムまたは管理監督者での勤務）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

【社会保険完備】交通費（全額支給）／保養所あり／共済会制度／育児時短勤務制度（小学校6年生まで）／従業員持株会／確定拠出年金（DC）　など

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制（土日）／祝日／労働祭／会社創立記念日／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数22日）／慶弔休暇／特別休暇／育児休暇（最長2年間）　など