募集要項

募集職種

人事総務（リーダー候補）

仕事内容

【職務概要】
採用広報、人材開発、組織開発、HRBP、労務総務、情シス、法務を管轄する人事総務部門のリーダーとして、組織開発および労務領域を中心とした実務とマネジメントを担っていただきます。

【職務詳細】
・労務管理業務の運営高度化、体制整備、業務の標準化
・組織開発施策の企画、推進
・人事評価制度の見直し、運用設計
・組織サーベイの実施、分析、課題抽出、改善提案
・人材開発施策の設計、運用支援
・人事、組織データをもとにした経営陣へのレポーティング、提言
・人事、総務領域におけるオペレーション改善、ルール整備、仕組み化
・現場マネージャーとの連携を通じた組織課題の把握と改善支援

【ミッション】
現在はマネージャーが細かな運用まで担っている状態を打破し、労務領域の企画戦略を能動的に実行していくことが求められます。コスト部門として効率化を追求しつつ、社員に寄り添える強い組織基盤を構築することが期待されています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・労務実務経験3年以上（勤怠、社保、給与連携、規程運用のうち複数）
・複数部門や関係者を巻き込みながら、運用設計または業務推進を行った経験
・人事関連データをもとに課題を整理し、関係者へ共有、提案した経験
・労務、総務領域における業務フローの可視化、標準化、改善の経験

【尚可】
・人事評価制度の設計、改定、運用経験
・組織サーベイの分析および改善施策の企画経験
・研修、人材開発、オンボーディング企画の経験
・新卒採用の企画、広報、母集団形成の経験

勤務地

東京都中央区銀座7-16-12　G-7ビルディング9階

勤務時間

フレックス勤務（コアタイムなし）

想定給与

※基本給に「生涯設計：55,000円」を含む

待遇・福利厚生

通勤手当、懇親会、キックオフイベント、グループ懇親会費補助、全社教育プログラム、副業制度、定期健康診断・インフルエンザ予防接種費用補助、財形貯蓄制度、書籍購入費補助制度、飲料補助、もく×モグ×ランチ、さまフル便、メンターランチ制度、アニバーサリーフラワー制度、退職金制度等

休日・休暇

【年間休日122日】土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社日に付与）