募集要項

募集職種

【東京：リモート】労務スペシャリスト（AI活用×人事基盤構築）

仕事内容

【職務概要】
第二創業期を迎える同社において、労務リスク管理の徹底と、テクノロジーを活用した人事オペレーションの再設計を一貫して担当します。少人数の機動力を活かし、自ら実務に携わりながら、外部パートナーをリードして次世代型の人事組織を構築することがミッションです。

【職務詳細】
・HRオペレーションの構築・運用
給与計算、社会保険、安全衛生、福利厚生等の労務実務の遂行。ITツールやAIを駆使し、属人性を排除した「ミスが起きない・誰でも回る」業務プロセスの設計・改善。
・外部リソース（BPO・派遣）のマネジメント
委託範囲の定義、進捗・クオリティ管理。現在の外部委託先の再選定を含めた、最適なパートナーシップの構築。
・労務コンプライアンスの基盤整備
法改正に伴う社内規定の改訂。現場マネージャーへの労務トラブル未然防止のための助言・解決策の提示。

【ポジションの魅力】
既存のやり方に縛られず、ツール選定から運用ルール、外部パートナー選定まで自らの判断で推進できます。給与・社保から安衛・福利厚生まで労務の全領域を網羅的に経験し、汎用的な仕組みへと昇華させる醍醐味があります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・100名以上の事業会社での労務実務経験5年以上
・給与計算、社会保険関連の知識
・業務フローの改善経験

【尚可】
・社会保険労務士資格、あるいは同等の法的知識
・安全衛生、福利厚生、規定改訂などの幅広い労務経験
・アウトソーサー（BPO）の管理経験
・ITツールを活用した業務自動化への興味・関心

勤務地

〒108-0072
東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー16階(受付)　17階

勤務時間

※コアレスフレックスタイム制度有
標準労働時間帯：9時00分～18時00分

想定給与

ご経験により応相談

待遇・福利厚生

確定拠出年金制度／慶弔見舞金／社員持株会／社員紹介制度／入社時転居費用会社負担制度（規定あり）／子育て応援手当（出生時に一括15万円支給）／早期復帰応援手当（規定あり）／副業制度（許可制）／全社表彰制度　など

休日・休暇

【年間休日122日】完全週休2日（土日）／祝日／年末年始休暇（5日）／有給休暇（初年度10日）／慶弔休暇／夏季休暇（3日）／アニバーサリー休暇（1日）