募集要項

募集職種

【神奈川】中途採用担当（ポテンシャル）

仕事内容

【職務概要】
同社の採用担当として、まずは中途採用領域をメインでお任せいたします。
組織拡大のために欠かすことのできない重要なポジションです。

【職務詳細】
■入社してからまず行っていただく業務
・中途採用対応（面接調整や面接参加等）
・入退社手続き対応
・入社オリエンテーション補助

■今後お任せする業務
・安全衛生管理
・研修運用補助
・労務、勤怠管理（クラウドシステム利用）

【組織・社風について】
総務人事課には、取締役部長（40代男性）、次長クラス（50代男性、40代男性）、主任クラス（30代女性、20代女性）、一般社員（20代女性）、パート（50代女性）が在籍しています。
総務人事課では週1回の定例ミーティングを設け、それぞれの業務の進捗確認や困ったことの相談など、定期的に確認を取り合いつつ業務を進めています。スピード感を持った積極的な取り組みを歓迎する風土です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・不動産、建設業界のご経験がある方

【尚可】
・不動産、建設の請負営業のご経験がある方
・木造建築の設計、施工管理のご経験がある方

勤務地

神奈川県横浜市青葉区新石川2-3-8

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

定期健康診断、通勤手当（上限3万円）、退職金制度（継続3年以上在籍）、表彰制度、自社物件割引販売制度、資格手当・資格合格祝金制度、各種慶弔見舞金、従業員持株会制度、産休・育休・介護休業・私傷病時休業制度、家庭用常備薬購入補助制度、歯科検診受診制度、月2回のNO残業デー実施

休日・休暇

完全週休2日制（日曜・他1日は原則土曜）※休日出勤の場合は振休・代休の取得が必須、有給休暇（10日以上 ※入社時5日間付与、入社6カ月経過後に5日間付与）、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇