募集要項

募集職種

【長崎】人事企画・労務・評価報酬担当

仕事内容

【職務概要】
同社の入退社・異動・勤怠・労務・人事制度や評価報酬の運用を担い、社員が安心して働ける人事基盤を整備・運営する役割です。

【職務詳細】
1. People Operations（人事労務運用）
・入社、退社、異動、出向等に関する人事手続きの運用
・勤怠、休暇、労働時間管理に関する運用
・雇用契約、辞令、各種証明書等の人事関連書類の管理
・人事データ等の情報の整備・更新、就業規則、人事関連規程の整備・更新支援
・社内の人事関連問い合わせ対応、労務リスクの把握と改善提案

2. Performance ＆ Rewards（評価・報酬運用）
・評価制度の運用サポート、評価スケジュール管理、評価会議運営支援
・昇給、賞与、昇格等の運用支援、等級・報酬制度等に関する資料整備
・人件費や評価データの集計・分析、制度運用の整合性・公平性の確認

3. 業務改善・基盤整備
・人事オペレーションフローの可視化、標準化、改善
・人事関連フォーマット、FAQ、マニュアル整備
・人事システムやスプレッドシート等の運用改善
・組織の成長に合わせた人事基盤の整備・強化

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事、労務、給与、総務、またはバックオフィス関連業務の実務経験
・正確性を持って事務・運用業務を遂行できる方
・複数の関係者と調整しながら業務を前に進められる方
・変化のある環境でも、手を動かしながら業務を整えられる方
・Microsoft Excel／Google Sheets／PowerPoint／Word の基本操作ができる方

【尚可】
・労務管理、勤怠、給与、社会保険関連業務の経験
・評価制度、報酬制度、人事制度運用の経験
・就業規則や社内規程の運用・整備経験
・人事データ管理、レポート作成、業務フロー改善経験
・人事システムやSaaSの導入・運用経験
・英語でのメール対応や簡単なコミュニケーション経験
・成長企業や新しい組織でのバックオフィス立ち上げ経験

勤務地

長崎県長崎市尾上町1番1号 JR長崎駅ビル5階

勤務時間

9時00分～18時00分
※フレックスタイム制度有

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費、住宅手当、時間外手当、英語学習支援、在宅勤務相談可（週2日リモート・在宅）

休日・休暇

年間休日129日（土、日、祝）、年末年始5日（12月30日～1月3日）、夏季休暇4日、メーデー（5月1日）、クリスマス休暇（12月25日）、※有給休暇：入社3ヶ月経過後に15日付与（入社月により按分）