募集要項

募集職種

【長崎】人事ジェネラリスト※長崎市

仕事内容

【職務概要】
同社は、組織の成長フェーズに伴い、人事機能を強化しています。人事の複数領域を横断的に担当できるHRジェネラリストを迎え入れ、評価制度運用・採用・産学連携・HRオペレーションを通じて組織の成長を支える中核メンバーを募集します。

【職務詳細】
1．パフォーマンスマネジメント
・HRシステム（SAP SuccessFactors等）を活用した評価制度の運用管理
・評価プロセス進捗のモニタリングとフォローアップ
・評価内容の確認、品質担保、マネージャー・従業員へのサポート
・評価データの整理・分析、経営・人事向けレポート作成サポート
・評価制度改善やタレントマネジメント施策への関与

2．産学連携・大学リレーション
・大学との関係構築、インターンシッププログラムや学生向け施策の企画・実施
・学生・教育機関・企業をつなぐネットワークの構築

3．HRオペレーション・採用支援
・人事データ管理、労務・HR関連手続き、HRチーム業務サポート、プロセス改善
・JD作成、採用プロセス運営、面接日程調整サポート
・採用データの整理・分析、採用プロセス改善の提案・運営サポート

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事関連業務の実務経験（評価制度運用、採用、人事オペレーションなど）
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・Excel・PowerPoint等を用いた基本的なデータ整理および資料作成スキル
・複数の業務を並行して進められるプロジェクト管理・タスク管理能力
・変化のある環境の中でも主体的に業務に取り組める方
・英語でのメール対応や海外拠点とのコミュニケーション経験

【尚可】
・パフォーマンスマネジメント（人事評価制度）の運用経験
・採用業務（中途・新卒・インターンなど）の実務経験
・HRシステムの利用経験（SAP SuccessFactors、Workday等）
・人事データの分析やレポーティングの経験
・大学連携・インターンシッププログラム運営の経験
・人事制度改善やHRプロジェクトへの参画経験

勤務地

長崎県長崎市尾上町1番1号 JR長崎駅ビル5階

勤務時間

9時00分～18時00分
※フレックスタイム制度有

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費、住宅手当、時間外手当、英語学習支援、在宅勤務相談可（週2日リモート・在宅）

休日・休暇

年間休日129日（土、日、祝）、年末年始5日（12月30日～1月3日）、夏季休暇4日、メーデー（5月1日）、クリスマス休暇（12月25日）、※有給休暇：入社3ヶ月経過後に15日付与（入社月により按分）