募集要項

募集職種

採用担当

仕事内容

【職務概要】
同社の自社採用をリードし、組織拡大と「より強い組織づくり」に向けた施策の企画から実行までを幅広くお任せします。単なる人員補充ではなく、経営戦略と連動した採用戦略の立案・実行に携わっていただく重要なポジションです。

【職務詳細】
ご経験やスキルに応じて、以下の業務から段階的にお任せいたします。
＜採用戦略・企画＞
・事業計画に基づく採用戦略立案　・採用KPI設計・ファネル管理
・採用チャネルの設計／最適化

＜採用実務＞
・人材紹介会社とのコミュニケーション
・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチやLinkedIn等）
・候補者とのカジュアル面談　・面接調整・選考進行
・オファー・クロージング

＜採用ブランディング＞
・採用ブランディングの推進　・SNS／メディアでの情報発信

＜組織づくり＞
・オンボーディング設計　・組織課題の把握　・人事施策の企画

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・インハウス人事またはRPO担当として、中途採用をリードした経験
・採用計画立案から実行までの経験
・ベンチャーまたはスタートアップでの拡大期を経験した方
・ハンズオンで採用戦略の立案から実行まで取り組める方

＝＝＝★ポジションの魅力★＝＝＝
・急成長フェーズでの組織づくり：経営層とダイレクトに連携し、意思決定に深く関与しながら、組織のコアメンバーとして事業成長に直接貢献できます。
・経営に近い採用活動：事業責任者と直接連携し、採用戦略の上流から関与することが可能です。
・幅広い採用経験：エンジニア、エンタープライズセールス、HRコンサル、コーポレートなど多様な職種の採用を経験できます。

勤務地

東京都文京区後楽2丁目3～21 住友不動産飯田橋ビル 5階

勤務時間

9時00分～18時00 分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

健康診断、PC選択可（Mac・Windows）、ストックオプション（条件あり）、社員紹介インセンティブ、顧客紹介インセンティブ、時短勤務制度、副業可

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、年間休日日数120日、年末年始休暇