募集要項

募集職種

【大阪】レストランの店長候補（マネジャー候補）

仕事内容

【職務概要】
同社が運営するダイニング型レストラン業態の各店舗にて、店長候補として店舗の管理運営全般をお任せします。

【職務詳細】
入社後、3ヶ月～6ヶ月の研修期間を経て店長を目指していただきます。
・接客および調理業務
・スタッフの教育、シフト作成
・品質管理、衛生管理
・地域のお客様に喜ばれる企画の立案および実行
・仕入れの管理、メニュー開発

【その他・魅力】
現場での研修に加え、40講義以上の自社教育講義の受講が可能です。
また、キャリアチェンジ制度により、将来的に本社職（採用、経理、商品調達、デザイン、経営企画、物件開発など）へ異動した実績も多数あります。

【将来のキャリアパス】
店長、統括店長、エリアマネジャーへの昇格に加え、キャリアチェンジ制度により本社職（採用、経理、経営企画、物件開発など）への異動実績も多数あります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・同社の企業理念とビジョンに共感いただける方
・正社員として店舗責任者のマネジメント経験が1年以上ある方（業界不問）

【尚可】
・人の成長に携わることをモチベーションにできる方

勤務地

大阪府、京都府、兵庫県、奈良県内の各店舗

勤務時間

シフト交代制　※配属店舗の営業時間により異なる／商業施設の場合、8時00分～24時00分の間でシフト交代制

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費全額支給（上限35,000円まで）、まかない無料、制服貸与、社員割引制度（グループの系列店での食事代20％off）、キャリアチェンジ制度

休日・休暇

【年間休日110日】シフト制（月8～10日休み）、トリプル5（年間で5連休を3回取得できる制度）、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休