- 情報提供元:

株式会社アイテック【本社:東京都文京区】の求人情報
- 掲載期間:
- 2026/07/30 ~2026/09/28
更新日:2026年08月10日
募集要項
- 募集職種
- 社内SE(社内情報システム)
- 仕事内容
- ★事業会社の「1人目社内SE」として、裁量権ある環境で働くことができます!
【職務概要】
同社の情報システム室にて、社内ITインフラの運用・保守およびヘルプデスク業務を中心に、IT環境の最適化を主導していただきます。
【職務詳細】
1. 社内ヘルプデスク・IT資産管理
・PC(Windows/Mac)のキッティング、アカウント発行、トラブルシューティング
・ソフトウェア・ライセンスの管理、周辺機器(プリンタ等)の保守
・社員からの問い合わせ対応を通じたITリテラシー向上・啓蒙活動
2. IT基盤の運用・自動化
・Entra IDの運用管理、Microsoft Intuneでのデバイス管理
・PowerShell・RPA・生成AI等による定型業務の自動化
3. 新オフィスにおけるIT環境の整備・サポート
・オフィス移転に伴うネットワーク機器の設定・動作確認
・工事業者との技術的折衝、移転後のITサポート対応
4. セキュリティ・ガバナンス
・ISMSに基づくセキュリティ運用への参画、インシデント対応
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・社内SEまたはヘルプデスクの実務経験(3~5年程度目安)
・Microsoft 365、Entra IDの運用管理経験
・PCおよび周辺機器、ネットワークのトラブル一次切り分けができる知識
【尚可】
・AWSなどクラウドインフラの基礎知識
・オフィス移転やネットワーク構築プロジェクトへの参画経験
・Microsoft Intune等のMDM運用経験
・入退社のアカウントライフサイクル管理の経験
・各種SaaS管理経験
- 勤務地
- 東京都文京区後楽2-1-3 NS飯田橋ビル
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分(時差出勤あり)
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給(10万円まで)、退職金制度、確定拠出年金、健保保養所利用、在宅勤務制度導入
- 休日・休暇
- 【年間休日125日】※会社カレンダーを基本とする(土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始、夏季休日)、有給休暇(4月または10月に付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業(取得・復職実績あり)等
会社概要
- 社名
- 株式会社アイテック【本社:東京都文京区】
- 資本金
- 1,000万円
- 従業員数
- 170名
- 事業内容
- ■駐車場設備機器の製造・販売・設置・保守管理業務 ■時間貸駐車場の運営・管理・集金業務 ■機械器具設置工事 ■とび・土工工事業 ■電気工事業、電気通信工事業の設計、施工・管理の請負ほか
- 住所
- 1120004 東京都文京区後楽2-1-3 NS飯田橋ビル1階
株式会社アイテック【本社:東京都文京区】のその他募集職種
この求人と似た求人情報
-
社内SE(運用保守・ヘルプデスク)/経験者
富士ビジネス株式会社
東京都千代田区大手町2丁目6番4号 常盤橋タワー26階
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【東京:リモート】社内情報システム ※経験者
積水化成品工業株式会社
東京都新宿区西新宿2‐7‐1 新宿第一生命ビルディング
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【東京:リモート】人事部DX担当
PwC Japan合同会社
東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
社内SE(インフラエンジニア)※ポジションサーチ
住友不動産株式会社
東京都新宿区西新宿2丁目4-1新宿NSビル※主に東京。ただし...
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【東京:リモート】社内SE(業務システム室)
社名非公開求人
東京都千代田区神田錦町2ー2ー1 KANDA SQUARE ...
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
コーポレートIT(IT統制・ルール策定・課題解決担当)
株式会社GA technologies
東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワ...
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
歯科用レセプトコンピュータのサポート
社名非公開求人
東京都千代田区神田駿河台2-8 瀬川ビル7F
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【東京:リモート】社内システムの保守・運用
アルティウスリンク株式会社
東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト11F
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
