募集要項

募集職種

人事担当

仕事内容

【職務概要】
同社の本社人事部にて、人事・労務全般の業務を担当します。経験やスキルに応じて「人事グループ」または「労務グループ」への配属を決定し、将来的には国内・海外拠点へのローテーションを通じて、人事部門のリーダーを目指していただきます。
スキルに合わせて、以下いずれかの領域の業務をお任せします。

【職務詳細】
■人事グループ
・昇格試験、人事考課の運営・制度改定
・発令登録、等級管理、退職管理
・異動調整に関する実務
■労務グループ
・給与計算、社会保険手続き（人事管理システム「COMPANY」を使用）
・福利厚生施策の企画立案・実行・改廃
・健康管理、WLB（ワークライフバランス）拡充、QOL向上施策の推進
・労使協議窓口業務（協議会運営、36協定締結など）

【キャリアパス】
入社後は本社にて実務を積み、将来的にはHRBP、事業所人事、グローバルHR CoEなど、人事部門内の多様なポジションを経験することが可能です。次世代の人事リーダーとして、組織のパフォーマンス最大化に貢献することが期待されています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・従業員数3,000名規模以上の事業会社にて、人事実務の経験が3年以上ある方
　（人事制度運営、異動配置、労政企画、労務、給与計算、海外人事、
　　HRBPのいずれか）
・TOEIC700点以上のスコアをお持ちの方
・Word、Excel、PowerPointを使用した資料作成・情報管理スキル

【尚可】
・化学・素材メーカーなど同業他社における人事経験3年以上
・自動車、重工、電機、鉄鋼など国内製造業における人事経験3年以上
・3,000人規模以上の製造業における人事部門での3年以上の実務経験
・上記人事領域において、人事管理システム「COMPANY」を利用した実務経験

勤務地

東京都中央区日本橋三丁目7番20号　ディーアイシービル

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準的な勤務時間：8時45分～17時15分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（全額支給）、家族手当、住居手当、寮社宅、退職金制度、社員食堂、厚生施設、定期健康診断、特殊健康診断（有機溶剤、特定化学物質等）、時間外手当

休日・休暇

年間休日126日、週休2日制（土日・国民の祝日など事業所カレンダーによる）、有給休暇（13～20日）、慶弔休暇