募集要項

募集職種

【神奈川】人事・総務リーダー候補（管理部門統括）

仕事内容

■職務概要
東京事業本部にてバックオフィス機能の強化を目的に、人事・総務の両面を担うリーダー候補として、支店運営の安定化および業務改善を推進いただきます。拠点全体を横断的に支えながら、組織運営にも関与いただくポジションです。

■職務内容
・人事労務：労務対応（トラブル対応・調査・解決／日英対応）、従業員面談、採用（求人作成～面接～オンボーディング）、入退社・異動手続き、勤怠管理、評価・昇給・賞与運用、研修企画・運営、人事データ管理
・総務：支店総務全般の管理、社内規程の運用・整備、稟議・決裁管理、契約書・重要文書管理、備品・固定資産・社宅・福利厚生管理、社有車・ユニフォーム管理、コンプライアンス・リスク・防災対応
・組織運営：支店人員管理・最適配置、予算管理、業務改善・効率化の推進、本社との連携・調整、拠点長の意思決定サポート
・障がい者雇用推進：業務設計・切り出し、定着支援・フォロー、支援機関との連携、雇用拡大に向けた体制整備

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事ならびに総務業務の実務経験
・人事労務関連法規の基礎知識
・マネジメントまたはリーダー経験
・日本語ネイティブレベル
・外国籍の方の場合、日本の法定居住者であり、かつ日本語の読み書きがN1レベル以上であること

【尚可】
・人事・総務業務経験5年以上
・グローバル環境での就業経験
・業務改善・組織改善経験
・障がい者雇用支援経験
・TOEIC900点以上または英検1級

勤務地

神奈川県相模原市相模大野3-20-1中央総業ビル3F

勤務時間

8時00分～17時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

地域手当、資格手当、通勤手当（上限30,000円／月）、マイカー通勤可（条件あり）、退職金制度（入社1年後より）、慶弔金制度（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、入学祝金等）、永年勤続表彰、資格取得支援制度

休日・休暇

【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）、その他会社が定める日、有給休暇（入社6か月後10日）、特別休暇（結婚・忌引）