宅地造成／土木アドバイザー

株式会社アーネストワン

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募集要項

仕事内容: 【職務概要】
同社の営業部門が担当する大規模な宅地造成（新築戸建の分譲地）プロジェクトにおいて、専門知識を活かしたアドバイザリー業務および一連の工程管理を担当していただきます。

【職務詳細】
事業主の立場として、図面作成の依頼からパートナー企業への発注、進捗管理まで、主に5～30棟規模の現場を管理します。
・土地の現状把握：営業担当からの引き継ぎ、および必要に応じた現地調査の実施
・図面作成のディレクション：設計事務所への造成計画図面作成依頼、および納品された図面のチェック
・工事業者の選定と交渉：5～6社程度の協力業者から選定し、予算に応じた価格交渉を実施
・進捗・品質管理：1日2～3カ所の現場を巡回し、スケジュール通りかつ高品質に工事が完了するよう管理
・技術アドバイス：営業部門や他部署に対する、宅地造成の土木工事に関連した専門的な助言

【入社後の流れ】
入社後約3カ月間は先輩社員の現場に同行し、業務フローを習得していただきます。その後、半年を目安に独り立ちし、常時10件程度の現場を並行して担当する予定です。

応募資格: 【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・ゼネコン、設計会社、または土木建設資材関連メーカーでの「現場管理」または「設計」の実務経験

【尚可】
・1級土木施工管理技士
・2級土木施工管理技士

【働く環境】
土木開発課には現在20名が在籍しており、30代～50代のベテラン層が中心です。技術チーム（設計、品質管理など）との横の繋がりも強く、随時情報交換を行いながら業務を進められる環境です。

待遇・福利厚生: 交通費支給（車通勤不可）、退職金制度（勤続2年以上）、確定拠出年金制度、従業員持株会制度、住宅手当（単身：15,000円／月、配偶者等あり：30,000円／月）、資格手当、ライフプラン手当、特別（児童）手当（18歳未満の子が3名以上の際、1名につき6万円を賞与加算）、社宅制度、研修旅行

休日・休暇: 【年間休日115日】完全週休2日制（毎週水曜＋他週1日）、夏季休暇（お盆）、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日）、リフレッシュ休暇（年6日）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇

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