募集要項

募集職種

医業承継アドバイザー(ポテンシャル)

仕事内容

医業承継事業の立ち上げ及び開拓を中心としたアドバイザリー業務をお任せします。

■医業承継事業の立ち上げ、開拓(案件の確保、譲り受け候補者・医師等の対応など)
■譲り渡し、譲り受け双方のニーズヒアリングとマッチング
■財務、事業デューデリジェンスの実施支援
■承継スキームの設計と提案、契約交渉、クロージング支援
■医療機関の経営、開業支援に関するコンサルティング
■新規事業の企画、推進（サービス設計、業務フロー構築など）

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◎医療業界の大きな課題である後継者問題を、医業承継という手法を通じて解決し、
　地域医療の継続と発展に貢献することが期待されています。

◎医業承継事業の立ち上げフェーズから参画でき、
　案件開拓やサービス設計など事業づくりに主体的に関与できます。

◎医療×経営×M＆A領域の専門性を習得できます。

◎今後も需要拡大が見込まれる医業承継領域において、
　市場価値の高いキャリア形成が可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■医療業界以外でのM＆Aの実務経験、
　もしくは医療業界での医療機関経営やその周辺業務の経験
■大学卒業以上の学歴

【尚可】
■承継、M＆Aに関する実務経験（契約交渉、譲渡契約書作成、クロージング対応）
■医療機関の経営支援、開業支援、または医療系コンサルティングの経験
■調剤薬局、ドラッグストアにおけるM＆Aの経験
■医療経営士、医業経営コンサルタントの資格
■会計、税務、法務の知識
■医療業界における人脈やネットワーク
■事業企画や新規事業立ち上げの経験

勤務地

東京都港区新橋4丁目1-1 新虎通りCORE

勤務時間

9：00～18：00※フレックス制あり（コアタイム11：00～16：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

確定拠出型年金制度、C＆Rグループ団体保険制度、クリークアンドリバー社従業員持株会、育児・介護短時間勤務措置制度、自己啓発支援精度、健康診断・人間ドック、東急ハーヴェストクラブ、リロクラブ、 クラブ活動補助、慶弔見舞金

休日・休暇

【年間休日120日】週休2日制（土・日） 祝日、有給休暇（初年度10日（入社月により付与日数変動あり）※入社月より付与）年末休暇（年末年始に連続1週間程度）出産・育児・介護休暇、特別休暇、連続休暇5日間（年1回、有給休暇を連続した5日間取得可）、永年勤続特別休暇