募集要項

募集職種

【群馬】セカンドストリートの店舗運営マネジメント

仕事内容

【職務概要】
入社後、セカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。

【職務詳細】
・販売、接客（アイテムの説明や売場のご案内など）
・買取業務（査定システムをもとに）
・従業員管理（育成、採用活動、シフト管理など）
・アイテム管理（値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など）
・売上計画、戦略立案
・経費予算組み
・店舗周辺のリサーチ

■年収例（入社1年目）
・業界、マネジメント共に未経験者の方
　月額240,000円　年収約3,800,000円
・業界未経験、マネジメント経験者（店長以上）の方
　月額270,000円　年収約4,300,000円
・小売業界経験、マネジメント経験者（エリアマネジャー以上）の方
　月額300,000円　年収約4,800,000円

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・正社員として社会人経験が1年以上ある方
・接客販売またはサービス業のご経験がある方

【店舗運営・マネジメントスペシャリスト】
早期に店長、エリアマネジャーを目指し、経営者視点で店舗業績とチームを成長させる！

【モデルキャリア：アシスタントからセカンドストリートのゾーンマネジャーの場合】
■STEP1：アシスタントマネジャー（入社～2年）
■STEP2：店長（入社3年後～）
■STEP3：エリアマネジャー（入社6年後～）
■STEP4：ゾーンマネジャー（入社10年後～）
※ゾーンマネジャー：複数のエリアを統括するマネジャー

勤務地

群馬県内の店舗

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）
所定労働時間：8時間

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

リモートワーク手当、引越補助金、寮・社宅制度（転居を伴う異動が発生した場合に限る）、確定拠出年金制度、社員持株会、従業員割引制度、慶弔見舞金／祝い金、財形貯蓄、自己啓発支援制度／70歳継続雇用制度(定年：65歳)

休日・休暇

【年間休日120日以上】週休2日制(休日は同社規定に準ずる)、有給休暇(入社半年経過後10日～最大40日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇