募集要項

募集職種

【三重】社内SE（ERP）

仕事内容

【職務概要】
同社にて、グローバル拠点を繋ぐ次世代ERP刷新プロジェクトのリードおよびシステムエンジニア業務をお任せします。

【職務詳細】
現在稼働中のERP（導入から10年経過）のリプレイスに伴い、以下の業務を推進していただきます。
・全社的なERP刷新プロジェクトの要件定義、導入、保守
・技術と業務の両面からのプロジェクトリード
・社内ユーザーの課題ヒアリングおよびITによる業務改善提案
・海外拠点へのシステム展開・ロールアウト展開の支援
・既存システムの運用・保守および追加開発

【本ポジションのミッション】
導入から10年が経過した現行システムの課題（業務効率・連携・ガバナンス）を解決し、次の10年を支える経営基盤を構築することが期待されています。ITと業務の橋渡し役として、世界の工場と経営の意思決定を繋ぐ重要な役割を担います。

【研修・キャリア】
入社後は、社内の教育プログラムを通じてスキルを磨くことが可能です。将来的には管理職へのキャリアアップも目指せる環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・ERP導入プロジェクトにおける一連の経験（要件定義～導入・保守）
・製造業、SIer、またはコンサルティングファームいずれかでのプロジェクトリード経験
・ITと業務の両面を橋渡しする調整・推進スキル
【尚可】
・グローバル製造業でのERP刷新経験（SAP、Oracle等）
・海外拠点へのシステム展開・ロールアウト展開の経験
・会計、生産、販売などいずれかの業務知識をお持ちの方
・ビジネスにおいて英語でのコミュニケーションが可能な方

▼遠方からの応募を歓迎します！▼
同社では、通勤距離50km以上または通勤時間1時間半以上の合理的な理由がある場合、以下のようなサポート制度を用意しています。
・引越し費用を全額負担（社内規程に準ずる）
・借上社宅制度（家賃の大部分を会社が負担※上限あり）

勤務地

三重県鈴鹿市国府町石丸7764

勤務時間

フレックスタイム制※コアタイム10時00分～15時00分※標準的な労働時間：8時00分～17時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、借上社宅、家族手当、退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、ホンダ車従業員販売制度、ヤチヨグループ保険制度

休日・休暇

年間休日121日、完全週休2日制(土日)、年末年始、GW、夏季休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇