募集要項

募集職種

【リモート】労務担当

仕事内容

【職務概要】
子会社を含むグループ全体の労務業務全般の遂行に加え、組織拡大に伴う「労務基盤の再構築」を幅広くお任せします。入退社フローの効率化や法改正に伴う規程の見直しなど、現場が安心して働ける環境を整えることがミッションです。

【職務詳細】
・労務実務・運用：給与計算、住民税、年末調整、社会保険手続き（産育休・労働保険更新含む）、勤怠管理、入退社対応、安全衛生管理（衛生委員会、健康診断等）。
・組織基盤の構築・改善：AIや外部リソースを活用した業務の標準化・自動化の推進、タスク管理ツールを用いた業務可視化、就業規則類の改定、福利厚生制度の設計・運用。
・将来的なミッション：M＆A発生時の労務デューデリジェンス（DD）および、ポスト・マージ・インテグレーション（PMI）における実務・調整業務への参画。

【使用ツール】
・労務・人事基盤：奉行シリーズ、カオナビ
・タスク管理：Bizer
・コミュニケーション：Google Workspace、Slack

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社における労務実務全般の経験（3年以上）
・給与計算、入退社処理などの実務経験
・労働法、所得税法の基本的な知識

【尚可】
・M＆A関連の実務経験（労務DDやPMI）
・システムリプレイスや新規制度導入のプロジェクトマネジメント経験
・奉行シリーズ、カオナビ、タスク管理ツール等の活用経験
・衛生管理者資格
・給与計算実務能力検定2級以上、または同等の知識

勤務地

東京都中央区晴海3丁目12-1　KDX晴海ビル9F

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム11時00分～16時00分）

想定給与

■月額に在宅勤務手当：5,000円を含む

待遇・福利厚生

交通費支給（月額上限5万円）、成長支援制度、社内公募型ジョブリクエスト制度、デュアル・ディスプレイ希望者貸与、リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備、時差勤務制度、在宅勤務制度、在宅勤務環境整備のレンタルサービス有、在宅勤務手当支給

休日・休暇

【年間休日130日】完全週休2日制（土日祝）、GW、夏季、年末年始、有給、育児休業、こども休暇、介護休業、慶弔、ストック休暇