募集要項

募集職種

【広島】人事労務（制度改善・労務管理）

仕事内容

【職務概要】
常石グループの持株会社にて、グループ全体の成長を支えるための人事労務業務全般を担当していただきます。
単なる運用に留まらず、会社の成長に合わせた制度のアップデートや業務改善を主導する役割を担います。

【職務詳細】
・労務管理（勤怠管理、労働契約管理、各種保険手続き）
・就業規則など各種規程の運用管理（問い合わせ対応、制定・改定、社内周知）
・労働環境の整備（安全衛生の推進、柔軟で働きやすい環境づくりに向けた制度設計・運用・効果検証および改善）
・既存業務プロセスの改善（効率化、標準化、DX推進）

【今後の展望】
入社時は労務を軸にスタートしますが、将来的には採用、人財開発、組織開発のほか、グループ各社を横断した人事プロジェクトに携わるなど、人事領域のプロフェッショナルとしてキャリアを広げることが可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・労務、人事領域における実務経験（3年以上理想）
・社員や関係部署と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験
・労務管理に関する最新の法令・実務運用知識

【尚可】
・より良い働き方を実現するための制度改善や新規施策の立案、導入経験
・業務プロセスを改善した経験（業務効率化、ペーパーレス化、属人化解消、システム導入に伴う運用変更など）
・部署横断もしくはグループ会社横断での調整・プロジェクト推進の経験
・メンタルヘルス対応の経験
・タレントマネジメントシステムの導入・運用、人材データを活用した課題分析、改善提案の経験

勤務地

広島県福山市沼隈町常石1083番地

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00、フレキシブルタイム5：00～21：00）※標準的な勤務時間帯8：00～17：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定

待遇・福利厚生

確定給付企業年金制度（退職金制度／勤続3年以上）、企業型確定拠出年金制度（希望者のみ）、永年勤続表彰（20年、30年、40年）、グループ保険、GLTD保険（長期障害所得補償保険）、在宅勤務制度、独身寮、社宅（規定有）、社員食堂、共済会制度、育児・介護支援制度（休暇、時差出勤、短時間勤務）

休日・休暇

【年間休日129日】完全週休二日制（土・日）、祝日、 年次有給休暇（半日、時間帯取得可能／入社直後最大10日付与。3月21日～9月20日入社は10日、9月21日～12月20日入社は7日、12月21日～3月20日入社は5日入社時に付与。以降付与規定に従い、最大20日を毎年付与。）、その他特別休暇あり