- 情報提供元:

クリアル株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2026/06/20 ~2026/08/19
更新日:2026年07月17日
募集要項
- 募集職種
- 引受審査業務担当(デジタル証券)※責任者候補
- 仕事内容
- ※本ポジションでは、クリアル株式会社にご入社後、クリアル証券株式会社(仮称)に出向いただきます。ご入社後、企業様との調整の上、期間を決定いたします。
【職務概要】
新規事業の立ち上げメンバーとして、デジタル証券(不動産セキュリティ・トークン、「不動産ST」)の引受審査業務全般を主導していただきます。部長候補として、審査体制の構築から実案件の判断まで幅広くお任せします。
【職務詳細】
・不動産STの引受審査業務に係る社内規程、マニュアル等の整備
・個別案件における引受審査意見の形成、引受委員会の議事運営
・引受判断への参画および意思決定のサポート
・社内関係部署(引受部門、コンプライアンス部門等)との調整
・発行体等の社外関係者との折衝、調整
【働く環境】
立ち上げフェーズのため少数精鋭で、経営層との距離が非常に近いフラットな組織です。スピーディーな意思決定が行われる環境で、自らの知見を事業戦略や態勢構築にダイレクトに反映させることが可能です。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
■証券会社における引受審査業務経験(目安3年以上。不動産ST、REITの引受審査業務経験があれば望ましい)
■不動産特定共同事業、不動産ファンドにおける審査業務経験(目安3年以上)
資格:お持ちでない場合は、入社後に取得していただきます
■証券外務員1種
■内部管理責任者
【尚可】
■不動産証券化(GK-TK、TMK、REIT等)の組成経験
■ST、トークン化に関する知見
■不動産証券化マスター、宅地建物取引士、証券アナリストの資格
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門3丁目8-8 NTT虎ノ門ビル8F ※2027年春頃までに「東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル7F」に移転予定
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~15時00分)
※標準的な勤務時間帯:10時00分~18時30分
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- リモート制度、定期健康診断(年1回)、家賃補助(月30,000円/同社管理物件)、社内部活、従業員持株会、従業員紹介制度、表彰制度、出産・結婚祝金、ドリンクフリー、資格取得支援制度、確定拠出年金、シャッフルランチ、入社歓迎会、同社運用物件であるホテルの宿泊費補助
- 休日・休暇
- 【年間休日125日程度】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇(3日)、有給休暇(入社日に付与)、上場記念日休暇(4月28日)
会社概要
- 社名
- クリアル株式会社
- 資本金
- 1,245,424,950円
- 従業員数
- 111名
- 事業内容
- 資産運用プラットフォーム事業・不動産ファンドオンラインマーケット「CREAL(クリアル)」・個人向け不動産投資運用サービス「CREAL PB(クリアルピービー)」・機関投資家や超富裕層向けの資産運用サービス「CREAL PRO(クリアルプロ)」
- 住所
- 1050004 港区新橋二丁目12番11号 新橋27MTビル8階
クリアル株式会社のその他募集職種
- 社内SE(インフラ・ネットワーク担当)
- 事務職(金融業界or不動産業界の就業経験者向け)
- 【東京:リモート】コンプライアンス担当
- ホテルの新規開業(責任者・ディベロッパー)
- アセットマネジャー(アクイジションマネージャー候補)
- ホテル運営担当(管理職候補)
- 法務(部長候補)
- 海外投資家向け不動産私募ファンド組成・運用担当(AM)
- 新規開業(ホテル)
- クロージング責任者候補(クロージング・デューデリ等)
- 【東京:リモート】法務担当(金融・不動産業界経験者向け)
- 不動産営業(投資用営業経験者向け)
- 【東京:リモート】プロジェクトマネージャー(自社サービス)
- レベニューマネジメント(ホテル)
- 店舗運営担当(上流のホテル運営管理)
- 【東京:リモート】経営企画(新規ホテル/管理会計・事業企画)
- 不動産コンサルタント※マネージャー候補(収益用不動産)
- マンスリー事業立ち上げ(プロパティマネージャー)
- 【東京:リモート】AM(未経験)※アセットマネジメント
- 【大阪】不動産コンサルタント(マネージャー候補)
- 【大阪】不動産営業(投資用物件)
- 事業推進担当(金融系の業務経験者向け)
- ホテルの出店開発(ディベ・発注者)
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
