募集要項

募集職種

総務・労務　※ポテンシャル

仕事内容

【職務概要】
建設業に特化した人材派遣事業を展開する同社にて、総務および労務業務を担当していただきます。

【職務詳細】
総務・労務領域において、技術社員の入退社対応や社宅手配、各種情報の整備など、現場で働く社員を支える実務を中心にお任せします。
・総務：社宅の入退去対応（手配、書類管理、社内連携）、申請・台帳管理
・労務：入退社対応（書類回収・確認、進行管理）、データの整理・更新（ジョブカン利用）
・安全衛生・法令対応：健康診断管理、36協定のチェック（残業時間上限のアラート・連携）
・社内対応：技術社員からの問い合わせ対応、付随する事務業務
・将来的には：給与計算業務（社労士事務所へのデータ提供等）もお任せする予定です。

【教育制度】
入社後はOJTを中心に、業務の進め方や社内ルールを丁寧にお伝えします。周囲のスタッフがフォローする体制があるため、安心して業務に慣れていただけます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・総務、労務、人事、一般事務いずれかの実務経験（年数不問）
・Excel等の基本的なPCスキル（入力、集計、表作成）
・期限管理、正確なチェック業務を遂行できる方

【尚可】
・労務事務経験（給与計算、社保手続き、年末調整など）
・建設業界でのバックオフィス経験
・ジョブカン等の労務システム利用経験
・36協定、勤怠運用などのチェック経験
・社宅管理、福利厚生運用の経験

勤務地

東京都品川区東品川2-1-11 ハーバープレミアムビル5階

勤務時間

フルフレックスタイム制（コアタイム：なし）
※標準労働時間：ひと月あたり160時間

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費全額支給、通勤・勤務時の服装自由、ネイル自由、髪色自由、オフィス内・ビル内禁煙、保養所あり、社内イベント、定年制度（65歳）、再雇用制度（70歳）

休日・休暇

【年間休日125日】週休2日制（土・日）、祝日、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇（入社半年後に10日付与）、夏季休暇、年末年始休暇