募集要項

募集職種

【埼玉】設備設計（電気系）

仕事内容

【職務概要】
同社埼玉事業所にて、自社で設計・開発した精密金属材料の加工設備（生産設備）に関わる電気設計・開発・保全業務を担当します。

【職務詳細】
一人一担当制のため裁量が大きく、以下の業務に一貫して携わることができます。
・新規設備の電気設計：電気図面作成（ハード設計）、PLCラダープログラム作成・改修（ソフト設計）、試運転評価および動作確認
・既存設備の改造・改良：生産効率や安全性向上のための改造設計、現場の要望を反映した設備改善
・設備保全・トラブル対応支援：故障時の原因解析と修理対応、保全チームとの連携による早期復旧支援、ラダープログラムやハードの調整
・最新技術の導入：センサーやデータ通信を活用した予知保全への取り組み、新しい技術や機器の提案

【製作・担当設備例】
圧延機、切断機、エッジ加工機、焼純炉、水洗浄機など、全て自社の専用設備です。

【入社後の流れ】
現場でのOJTを通じて同社の設備、設計思想、制御方法を学びます。簡単な設備改造や既存設備の保全支援からスタートし、徐々に新規設計など裁量の大きい業務へ挑戦していただきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・電気ハード設計の実務経験（3年以上）
・PLCラダープログラム（ソフト設計）の実務経験（3年以上）
・電気図面と現物を一致させ、個々の部品動作を把握できる方

【尚可】
・管理職経験（部下のいるチームリーダー可）
・第一種電気工事士または第二種電気工事士の資格
・第三種電気主任技術者の資格

勤務地

埼玉県比企郡ときがわ町玉川56

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

財形貯蓄、社員持株会制度、総合福祉定期団体保険、資格取得祝金（最大10万円）、各種お祝金（結婚・出産・成人・入学など）、永年勤続表彰制度、MVP表彰制度、定期健康診断、食事補助制度、社員食堂、カフェスペース、ウォーターサーバー、自販機、制服貸与、個人ロッカー、独身寮、退職金制度

休日・休暇

【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇