募集要項

募集職種

【東京：リモート】経理担当

仕事内容

【職務概要】
グループ会社の管理部門担当として、親会社・子会社間の連携を通じた経理実務および管理体制の整備、業務改善を担当します。

【職務詳細】
■経理／管理業務
・グループ会社の経理業務サポート
・月次資料作成、数値管理
・請求書処理、支払関連業務
・税理士対応補助
・親会社経理部との連携、調整
・各種管理資料作成

■管理体制整備／業務改善
・月次決算早期化対応
・グループ連結決算対応
・会計方針、収益認識ルール統一
・小口現金管理の見直し
・在庫、棚卸ルール整備
・店舗別PL管理の可視化
・ワークフロー、承認フロー整備

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・経理の実務経験

【尚可】
・月次処理や請求関連業務の経験
・総務、営業事務の経験
・管理部門での業務改善経験
・グループ会社管理の経験

【入社後について】
入社後はまず、親会社経理部にて同社の経理ルールや業務フローを習得します。その後、グループ会社との連携を行いながら、管理体制整備や業務改善を進めます。

勤務地

東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14階

勤務時間

9：00～18：00と10：00～19：00から選択可。（※実働8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費全額支給、家族手当（配偶者月21,000円／子ども1人につき月7,000円／子ども3人目以降1人につき月3,000円）、退職金制度、社員持株会制度、確定拠出年金、健康保険組合加入（健康診断・インフルエンザ予防接種無料・保養所・レジャー施設割引）、書籍購入補助（1カ月3,000円まで）

休日・休暇

【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（公休4日、有給5日を組み合わせ9日間連続休暇可能）、年末年始休暇、有給休暇、介護休暇、産前・産後・育児休暇、慶弔休暇、入社日記念休暇（毎年、入社日の月に1日取得可能）