募集要項

募集職種

【広島】人事（労務）

仕事内容

【職務概要】
同社の人事課において、給与計算や社会保険手続きをはじめとする労務管理業務全般を担当します。また、課内の状況に応じて採用業務のフォローなども行います。

【職務詳細】
・給与計算
・社会保険手続き
・入退社手続き
・労災関係事務
・人事課に関わるその他業務のサポートが発生する場合がございます。

★オススメポイント★
・育児休暇は3年までで男性社員も取得しております。その他、子ども1人あたり最大5日間まで、3人以上で最大10日間までの看護休暇（有給）もあり、子どもが小学校を卒業するまでは、短縮勤務の利用もできます。オンとオフをしっかりと区分し、有給の取得、育休や産休も積極的に推奨し、様々な制度があるので、子育てと仕事を両立しやすい環境があるのが同社の特徴です。
・フレックス制度について、朝会や各拠点との随時会議等はありますが、お子様がいる社員などは朝早く出勤して夕方に帰宅するなどの柔軟な働き方をしています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・給与計算業務経験（3年以上）

勤務地

■広島本社：広島県安芸郡坂町北新地1-4-79

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム無、フレキシブルタイム7：00～22：00）※標準的な就業時間9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費全額支給、住宅手当（条件あり：独身、新婚、転勤者）、子供手当（2万円～）、退職金制度（確定拠出年金制度）※確定拠出年金制度のマッチング拠出制度あり、財形貯蓄、選択型福利厚生制度（カフェテリア制度）、両備ハッピーライフ（両備グループ各種割引・サポート）、モバイルワーク制度（在宅勤務）

休日・休暇

【年間休日121日】週休二日制（土、日）、GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産前産後育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社時から付与、1月～6月入社の場合は10日付与、7月以降入社月により有給日数が変動、入社7ヶ月目には最低10日以上）