募集要項

募集職種

【東京：リモート】フードサービスのマーケティング

仕事内容

【職務概要】
同社のマーケティング担当として、リード獲得からインサイドセールスまでのプロセスを担い、既存施策の再設計や新規施策の実行を通じて、再現性のある仕組みを構築していただきます。

【職務詳細】
・既存施策の棚卸、再設計や新規施策の実行（既存の紹介／飛び込み／SEOに加えて新規施策として展示会やセミナーなどの企画提案・実行を推進、成果データを収集・分析し、チャネル別のROIと改善優先度を特定）
・ナーチャリング設計、実行（MAツール導入・シナリオ設計・事例記事やホワイトペーパーのコンテンツ制作・LP最適化の設計や改善）
・インサイドセールス業務（初期ヒアリング架電・オンラインデモ設定・SFAへの活動ログ入力・商談パス管理）
・KPI管理、連携、レポーティング（チャネル別・商談化率の定点計測、営業・生産性向上担当への共有）

【その他・魅力】
・MAによるナーチャリング未整備のため、獲得したリードを温める仕組みも同時に構築します！
・営業生産性向上担当（SFA／BI整備）と連携し、マーケティング～商談～受注のデータを一気通貫で見られる状態をつくることもできます！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・BtoB商材における複数チャネルのリード獲得管理経験（2年以上）
・既存施策の診断、再設計、優先度付けの経験

【尚可】
・給食、食品、ケータリング業界の業務経験
・展示会の企画、ブース運営、事後フォロー経験
・SEOディレクションまたはWebコンバージョン改善の経験
・インサイドセールスの立ち上げまたは兼務経験
・SFAへのマーケデータ連携経験
・MAツールを用いたナーチャリング設計、実行経験。

勤務地

東京都 品川区 大崎1丁目11番2号　ゲートシティ大崎 イーストタワー5F

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費全額支給、寮・社宅制度、持株会制度 、研修制度、財形貯蓄制度、労働組合、慶弔見舞金、永年勤続表彰、紹介報奨金制度 、定期健康診断、従業員プレミアム優待、保養厚生施設・契約保養所、社員貸付金制度、同社運営店舗割引制度

休日・休暇

【年間休日121日】週休2日制（月8～10日休み／その週に祝日がある場合は、祝日は休みとなり土曜は出勤となる場合があります※年1回程度）、固定休日（日曜日、祝日）、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、産前・産後・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇　他