募集要項

募集職種

法務担当

仕事内容

【職務概要】
法務部門を担っていただく重要なポジションとなります。

【職務詳細】
顧問弁護士と共に、以下の業務をご対応いただく予定です。

・社内窓口と顧問弁護士との連携
（各種契約締結、人事労務関連トラブルの解決、鑑定業務の法的側面他）
・契約書のチェック、作成や管理（各種契約書、鑑定業務に関わるNDA他）
・リーガルフォース、リーガルフォースキャビネ、GMOサイン等の運用と管理
・紙の契約書（原本）の管理
・その他総務業務
・社内の法律相談他

※将来的には以下業務もご対応いただきたいと考えております
・内部監査
・コンプライアンス業務（委員会の運営等）
・株主総会・取締役会等の事務・法的手続

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・社会人経験（2年以上）
・PCスキル：Excel、Word、メール、WEBフォームへの入力が出来ればOK（高いスキルがあれば尚可）
・業務やプロジェクトを主担当として取りまとめた経験

【尚可】
・法学部卒業や法科大学院修了など、何らかの法的素養があること
（法学部を卒業されてなくとも、法律事務所でのパラリーガル業務などの経験があれば対象となります）
・弁護士資格
・企業法務の経験
・総務担当としてのご経験

勤務地

東京都港区赤坂2-2-17 ニッセイ溜池山王ビル8階

勤務時間

9時00分～18時00分（実働8時間）
※時差出勤可（8時～17時、10時～19時）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

確定拠出年金・退職金制度（勤続3年以上）・福利厚生倶楽部（ベネフィット・ワン）・通勤手当・住宅手当（15,000～20,000円／月）

休日・休暇

年間休日120日以上・週休2日制（土曜は年6回交代制の出勤)・特別休日（年6回）・有給休暇（初年度13日／最高20日）・慶弔休暇・介護休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・公務休暇・勤続休暇（勤続満 5年／3日、10年／5日、 20年／5日、25年／10日）