- 情報提供元:

株式会社エイチームライフデザインの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/06/24 ~2026/08/23
更新日:2026年06月24日
募集要項
- 募集職種
- 【兵庫】ウエディングアドバイザー(シニアアドバイザー候補)
- 仕事内容
- 【職務概要】
結婚式場予約サイト「ハナユメ」 、結婚式の相談ができる実店舗「ハナユメウエディングデスク」を利用されるカップルのお客様に対して、第三者目線で式場のご提案・見学手配~ご成約までをサポートしていただきます。またゆくゆくは店長として店舗の運営予算管理をお任せ致します。
【職務詳細】
・ご来店またはオンラインで、お客様の希望条件にマッチした結婚式場のご提案、見学手配
・接客は1組あたり約2時間(1日2~4組ほど)
・接客以外の時間は、接客後のお客様へLINEや電話を通じて見学後の不安解消サポート
・見学後の見積り内容の確認や他式場との比較検討もサポート
・ご要望に応じて、指輪・前撮り・保険などの提案やアドバイス
・店舗運営における予算管理、メンバーマネジメント
☆やりがい☆
ハナユメのウェディングアドバイザーは結婚式場探しのお手伝いをするプロの集団です。単なる御用聞きではなく、お客様のニーズや不安を明確にし、カップルのお二人にピッタリの式場をご提案しています。また、お客様だけでなくクライアント(結婚式場など)との関係性構築も重要なミッションです。同社、お客様、クライアントの全てにとって満足度の高いサービスを提供することが大きなやりがいのひとつです。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・ブライダル業界での実務経験(2年以上目安)
※式場プランナー、ドレススタイリスト、ジュエリーコーディネーター、フォトウェディング、相談カウンターなど、職種は問いません。
【尚可】
・ブライダルカウンター(デスク)でのカウンセリング営業経験
・店舗でのリーダー、チーフ、店長などのマネジメント経験(規模不問)
・後輩の指導、育成、教育に関わった経験
・目標達成に向けて自発的にPDCAを回した経験
- 勤務地
- 兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館13F 区画1309
- 勤務時間
- 10:00~21:00(シフト制)※早番10:00~19:00/中番11:00~20:00/遅番12:00~21:00
- 想定給与
- ■月収の内訳(基本給+固定残業代+業務支援手当3000円)
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給(上限10万円/月)、業務支援手当、慶弔見舞金、従業員持株会購入補助100%、ファミリーサポート制度等
- 休日・休暇
- 年間休日125日、週休2日制(シフト制)、有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、ファミリー誕生日休暇、結婚記念日休暇、産前産後・育児休暇、特別休暇(災害休暇・子の学校行事休暇等)など
会社概要
- 社名
- 株式会社エイチームライフデザイン
- 資本金
- 5000万円
- 従業員数
- 438名
- 事業内容
- 人生のイベントや日常生活に密着した比較サービス、情報提供に関する事業/IT・情報通信業/新電力・ライフライン関連事業
- 住所
- 4506432 名古屋市中村区名駅三丁目28番12号大名古屋ビルヂング32F
株式会社エイチームライフデザインのその他募集職種
この求人と似た求人情報
-
【兵庫 】ウエディングプランナー(ジェームス邸)
株式会社オンザページ
兵庫県神戸市垂水区塩屋町6丁目28-1
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【兵庫】セレモニースタッフ
株式会社公益社
兵庫県※配属先による
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【兵庫】葬祭ディレクター
株式会社タルイ
兵庫県明石市林崎町2-3-2
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【兵庫】フラワーコーディネーター(アルモニーアッシュ姫路)
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
兵庫県姫路市南町47
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【兵庫】フラワーコーディネーター(アーヴェリール迎賓館姫路)
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
兵庫県姫路市南町47
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【兵庫】ウェディングプランナー(アーヴェリール迎賓館姫路)
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
兵庫県姫路市北条1丁目48-7
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【兵庫】ウェディングプランナー(アルモニーアッシュ姫路)
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
兵庫県姫路市南町47
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【兵庫】ドレスコーディネーター
いのうえ株式会社
兵庫県 神戸市中央区
月給/28万円~■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定によ...
