募集要項

募集職種

ERP導入推進担当（PMOメイン）※メンバークラス

仕事内容

【職務概要】
同社における経営戦略部門直轄の全社横断型プロジェクトにて、国内外のグループ会社100社超を対象としたERP（SAP）導入および展開の推進業務を担います。

【職務詳細】
■業務改革
・グローバル業務プロセスの標準化企画
・As-Is／To-Be業務設計
・業務変革施策の立案・推進
■プロジェクトマネジメントオフィス業務
・複数プロジェクト横断の進捗管理、課題管理
・システム間連携の全体設計
・ベンダーマネジメント
■データ活用
・経営ダッシュボード企画
・KPI設計
・データガバナンス構築
■ITアーキテクト
・ERPと周辺システムの統合設計
・データ連携アーキテクチャ検討

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・以下いずれかの実務経験をお持ちの方
・ERPまたは基幹システムの導入プロジェクト経験
・業務改革または業務標準化のプロジェクト経験
・DX推進のプロジェクト経験
・PMOとしての大規模プロジェクト推進経験
・製造業における業務改善またはシステム導入経験
・SAPを含む基幹システムの企画、導入、運用経験

【尚可】
・製造業ITまたはコンサルティング企業での実務経験
・SAP Basisの設計、構築、運用実務経験（2年以上）
・大規模または複数拠点のシステム導入プロジェクト経験
・グローバルプロジェクトにおける業務プロセス標準化の実務経験
・経営データまたは業務データを活用した分析、可視化、意思決定支援の実務経験
・TOEIC 550点以上の英語力

勤務地

東京都江東区木場1-5-1

勤務時間

9：00～17：30

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（全額支給）／退職金制度／家族手当(同社規定による)／財形貯蓄制度／従業員持株制度／育児休業、短時間勤務（子が小学校3年生を修了するまで）／介護休業／カフェテリアプラン／ジョブ・リターン制度／寮社宅（借り上げ社宅制度あり）　他

休日・休暇

《年間休日121日》完全週休2日制（土・日）／祝日／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔・特別休暇／マイホリデー／リフレッシュ休暇／保存休暇制度（最大100日）／産前産後休暇（産前6週間以内、産後8週間）／有給休暇（入社半年経過後20日程度から※同社規定あり）