- 情報提供元:

株式会社アプラの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/07/30 ~2026/09/28
更新日:2026年08月10日
募集要項
- 募集職種
- 【大阪】イベント企画運営
- 仕事内容
- 【職務概要】
同社が運営する音楽サービスにおいて、ユーザーの継続・成長・成功を担うカスタマーサクセスポジションです。単なるサポートにとどまらず、顧客データを起点にLTVを最大化するための施策立案から実行までを一気通貫で担います。
【職務詳細】
■LTV創出・エクスパンション
・ユーザーのサービス利用継続の促進
・ユーザーの利用状況をモニタリングし、施策によるアップセル・クロスセルの機会創出
・ロイヤルユーザーの創出、また施策の企画・実行
■イベント・コミュニティ企画運営
・音楽ライブ企画運営(配属先を中心に、自社・一般ライブハウスを活用)
・作詞作曲・プロモーション等の音楽関連セミナー企画運営
・ユーザー交流会の企画運営によるコミュニティ形成促進
・大型イベントの企画立案・ディレクション
■社内横断・プロダクト改善
・顧客の声をプロダクト・開発チームへフィードバックし、サービス改善を推進
・営業・マーケティング・開発との連携によるカスタマージャーニーの最適化
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・BtoCまたはBtoBにおける顧客折衝・営業・CS経験
・データを活用した課題発見・改善提案の経験
・目標を自ら設定し、PDCAを回して達成した経験
【尚可】
・SaaSやサブスクリプション型サービスでの立ち上げ経験(KPI設計・フロー構築・マニュアル作成)もしくはハイタッチCS経験
・大型音楽イベントのPM経験
・ライブハウスでのPA・照明等の技術経験、またはそのディレクション経験
・音楽活動に関する知見(作詞・作曲・プロモーション等)
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区心斎橋筋2-7-18 プライムスクエア心斎橋8F
- 勤務時間
- 10時00分~19時00分(実働8時間)
※イベント開催の時間帯により柔軟に調整可能
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤交通費支給(上限3万円)、健康診断、全社総会
- 休日・休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制(シフト制)、GW休暇(5日間)、夏季・冬季休暇(5日間)、年末年始休暇(6日間)、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
会社概要
- 社名
- 株式会社アプラ
- 資本金
- 990万円
- 従業員数
- 150名
- 事業内容
- ■広告代理店業・PR事業■各種イベントの企画・制作・運営・管理■各種イベント、プロモーション実施に関する情報■クラウドソーシング事業■オーディオ、ビデオ及びゲームソフト等の制作、宣伝及び販売
- 住所
- 1500001 渋谷区神宮前6丁目17-11 JPR原宿ビル7F
株式会社アプラのその他募集職種
この求人と似た求人情報
-
【大阪:リモート】カスタマーサクセス
株式会社あしたのチーム
大阪府大阪市※2026年11月頃に拠点OPEN予定 →詳細...
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【大阪:リモート】カスタマーサクセスマネージャー(エンタープライズ)
株式会社Mico
大阪府大阪市北区大深町6番38号 グラングリーン大阪 北館 ...
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【大阪】カスタマーサクセス(ローカルチェーン向け)※ポテンシャル
株式会社ダイニー
大阪府大阪市中央区安土町3-5-13 本町ガーデンシティテ...
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【大阪】カスタマーサクセス(医療SaaS/ポジションサーチ)
株式会社メドレー
大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル904号
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【大阪:リモート】エンタープライズセールス/カスタマーサクセスリーダー候補(HR-Tech事業)
株式会社グロービス
大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 新大阪阪急ビル4F
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【大阪】カスタマーサクセス(経験者枠)
ハンディ株式会社
大阪府大阪市北区芝田2-6-27 PMO梅田 2F
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【大阪】セールスプロモーション職
株式会社ONE【本社:大阪府吹田市】
大阪府吹田市江坂町1-23-43 ファサード江坂ビル601号
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【大阪:リモート】カスタマーサクセス/コンサルタント
株式会社ハッカズーク
大阪府大阪市北区芝田2-8-11 共栄ビル1階115号室
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
